第353章 353.人際關係（2/2）

他們不敢和我們發生正面衝突，只能把怒火撒向自己人身上。

也就是說，不用我們出手，他們自己解決了自己。」雷銳得意的笑著。

劉江有些木呆，這方法不就是自己傳給朱重八的方法。

攘外先安內！戰爭不只是正面擊垮敵人，也可以擊垮敵人的內心。

軍隊要是沒有了士氣，那就不配稱之為軍隊了。

朱重八不僅領悟了這一點，還用在了其他領域方面。

「看見遠處和我們一樣不用幹活的奴隸了嗎？

他們就是各個幫派的頭子，同時是我們的狗。

想要讓他們把心思用在工作上，那麼就缺少不了競爭。

每個奴隸的主管負責不同的區域，到達月底按照工作量進行考核。

成績優秀的獎勵、成績墊底的懲罰，這是激勵制度。

他們很是喜歡這樣子，從而有一部分人成為了大部分人的榜樣。」雷銳繼續介紹著。

劉江對於他們的手段，熟悉得不能再熟悉了。

這樣子做的最好效果，就是讓奴隸把自己當做牲口一樣賣力工作。

劉江掃視一圈，發現奴隸的主管人數還是挺多的。

即使他們都是奴隸的身份，但在職場上有著許多職級。

否者靠著當地人的力量，根本無法掌控數百萬的奴隸。

一名奴隸的升職之路就是主管、經理、副社長、社長、總監。

劉江慢慢發現，這些都是自己最初制定的標準。

現在不需要自己親力親為的推行，下面人已經當成了基操。

職場的重建，更多的是為了管理與職權明確。

「噹噹當！」吃飯的鐘聲很快敲響，所有人立刻放下手中的工具。

雷銳立刻拉著劉江前往吃飯的地方，自己們還要負責打飯工作。

飯菜的確很差，但對於一直處於飢餓的奴隸們而言、那可是美食佳肴。

「我和你說！無論他們有多大的矛盾與怨氣，一頓飯就能解決。

主要大家都是吃不飽的狀態，每天都有吃的、真的是上帝恩賜。」雷銳很是感激。

雷銳不是貴族子弟，就是本地的一個普普通通的家庭。

對於吃飯也是一種奢侈，基本上一天吃一餐或者兩餐。

哪有像是漢人那般奢侈，早餐、中餐、晚餐、夜宵。

劉江接過從馬車上卸下來的大鐵桶，裡面都是熱騰騰的饅頭。

雷銳的那一桶是海帶湯，裡面有著奴隸所需要的鹽分。

鹽對於華夏人而言是不可缺少的東西，但是對中東、西方而言就可有可無。

伙食不是很好，但能夠保證奴隸的身體基本需求。

「我們不需要一一發放，直接交給他們的主管即可。

同時你要看一看他們主管胸前有沒有五角星，有的話多加一點饅頭。

這是上月最努力的象徵，所以要讓他們享受應有的待遇。」雷銳提醒著劉江。

劉江注視著眼前的奴隸，這下就沒有簽到那麼長的隊伍了。

胸口有五角星的比較偏瘦，但肌肉含量非常的高。

總感覺和養豬一樣了，眼前這群可愛的小豬仔。

「發放早點的時候，我們要和他們說一句鼓勵的話。

拍拍他的肩膀，眼神與他們對視著、要讓他們心懷滿滿的希望。」雷銳做著示範說到。

洗腦也是不可缺少的一個環節，至少讓奴隸心懷希望、繼續苟且。