第1111章 信息化管理（1/2）

「那張先生您得先做好心理準備，髒亂臭是肯定的。」

「這個到是不用準備，可以想像。」

張彥明笑著點點頭，想了一下說：「等員工定級結束以後，我會安排人過來對所有主管級以上的人員進行考核，並在工廠里推行選舉制度。

從班組長工段長到部門負責人，車間主任一直到生產廠長，都要定期考核，合格者留任，不合格就下來。繼任者會由職工投票推選。

你們要扭轉一下思想，我們不是國企了，過去的那一套行政制度還有管理辦法，人事各方面的一些管理都已經不適用了。

這裡沒有幹部，沒有層級，大家除了工作性質其他都一樣，沒有人能高高在上，也沒有人可以偷懶矇混，這一點要和所有人講明白。」

「那個，張先生，這麼一來……是不是就亂套了？我不是什麼意思，就是，」朱董事長斟酌著詞語。

張彥明擺擺手，笑著說：「我明白你的意思。我說的沒有層級，是指思想上，尊嚴上，或者說福利待遇各方面，大家是平等的。

拋開工作職別，大家都是平等的，能明白我的意思吧？我們的所有的政策待遇福利規定條例包括獎罰措施，都要把所有人放到一個平面上來。

但是，沒有層級不代表沒有職務等級和權限，在工作中，上下級，權責權限是必須要明確的。

當然，位置越高責任越大。

以後，在我們的工作中，每一個環節都必須要明確責任人，從一顆螺絲到一台產品，到銷售和售後，不管發生什麼問題，都要有明確清晰的責任人。」

「這個……到不是不行，不過，怕是有點複雜呀，不是短時間能夠實現得了的。」

「其實不難，我們自己的軟體公司有一款軟體就是專門搞這一塊的，叫產供銷跟蹤管理系統，這個我叫人過來安裝布置。

這款軟體的主要功能就是能夠清晰的記錄在一定時段內，每一個工作崗位，每一個工作流程中，所有相關人員的資料信息和責任劃分，然事形成文件儲存在伺服器里，可以隨時調閱。」

「電腦管理？這個投入怕是不小吧？據我了解這需要的伺服器可不是一般的就能行的，這筆投入？」

也不怪朱董事長能問出來。

在2000年這會兒，還沒有哪個誰能奢侈到把工廠或者什麼進行電腦全線管理，不是說沒有這個意識，這種管理系統早早就有人提出來了，但是，真得花錢哪。

在國外，尤其是汽車廠和精密製造，這種全電腦管理其實已經相當流行了。但是人家汽車和精密製造的利潤大呀，能支撐起來。

國內這會兒除了政府在逐漸加大電腦化辦公的力度以外，所有企業，不管是國營還是民營，財務能用上電腦的都算是捨得投入了。

主要是國內的電腦太貴，伺服器那就上天了。再說也沒有相關軟體，用國外的吧，還是錢的問題，人家不免費。

「這個系統其實是給包公祠汽車廠準備的，這邊正好也能用，主要是針對生產型企業。電腦咱們自己就生產，成本不算高。

伺服器嘛，咱們公司有國內最大的陣列式伺服器，這一塊不需要什麼投入，到時候接入光纖就可以了。

不過，軟體還是要花點錢的，這個算正常採購成本，也沒多少。以後咱們上上下下都要熟悉網上辦公，網上處理問題，這是大趨勢。」

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