第1584章 企業發展靠的是員工（1/2）

「爸爸，我們可不可以出去玩兒？」張小悅拉了拉張彥明的衣服，小聲問了一句。

幾個人聊了這麼一會兒，把幾個小人兒給忘了。待不住了。

「行，帶著弟弟去吧。不要讓他們搗蛋啊，要看住。」

「嗯。老師再見。」

「老師再見。」豆豆其實也坐不住了。哪個孩子在老師面前坐得住？心裡壓力多大呀。

「老師再見。」張小歡也有學有樣的沖王老師擺手，張小樂看看哥哥看看王老師，在考慮自己要不要跟著也再見一下。

「這個小子一看就是個機靈的，肯定忒淘。」王老師的媽媽看來是個喜歡孩子的，看著張小歡笑的那叫一個慈祥，看來王老師的壓力挺大呀。

「是有點淘。」張彥明點了點頭，在張小歡頭上摸了一把：「聽姐姐話，聽見沒？再惹禍就揍你屁股。」

「不能。」張小歡捂著屁股躲到張小悅另一側去了：「我多老實啊，你，你背聽他們瞎說，亂說的。」

「我還用聽誰說？天天看著你。」

幾個孩子出去了，馬上嘻嘻哈哈吵吵鬧鬧的聲音從窗子傳了進來，充滿了活潑的味道。

「這才叫日子啊，多好。」王老師的媽媽感嘆了一句，毫不掩飾的看了王老師一眼。

「孫姐呢？」王老師看來也是久經鍛鍊的人士，對自己老媽赤果果的目光毫不在意，一點感覺都沒有。

「在那屋，她自己辦公室。她以前的助理過來了，兩個人在說話。」

「你們星期天也這麼忙啊？」

「不忙。我是反對占用休息時間工作的，也要求下面所有人儘量不要在休息時間工作，不要加班，更不允許無故占用普通員工的休息時間。

我們這裡，所有關於節假日的工作安排都要備案，加班需要提前申請，不過我從來也沒批過，現在大家慢慢也就不申請了。

沒有什麼要事急事非得加班才行，工作是做不完的，只要不是故意的拖拉磨洋工就好。對於工作效率提高的問題，我覺得第一件事就是不准加班。」

「對於我們這些做老師的來說，加班的問題還不是太嚴重，必竟我們是跟著學生的基本作息時間走。不過，現在的企業，尤其是私營企業，加班好像已經成為了常態。」

老王老師平時看來沒少琢磨問題，是個閒不住的人。

「我覺得越是喜歡讓員工加班的公司，他的工作效率就會越低，越來越低。這是正常心態。

我管不到別人，反正在我這兒，不提倡不支持。如果我下面哪個公司經常加班不斷加班，我想，我就應該換個經理了，這個人肯定不勝任。」

「你這個理論我到是頭一次聽說。不壓榨員工的價值怎麼提高產出？」

「我覺得一個公司的產出應該建立在員工的滿意度上。俗話說牙好胃口好，心情好精神頭就足，你不讓他們好好休息，怎麼可能會產生高效率？

員工也是人哪，有家庭有社會關係有各種事情，難道上個班就得把這些全都拋棄掉不要了？他連這些生活上的基本操作都保證不了，那上這個班還有什麼意義呢？

兩兩相加，這種情況下員工的心情能好？心態能好？那工作狀態也就可想而知了。反正我不相信滿肚子怨氣的人能把事情做好。」

「這個還真應該好好調查調查，可以做一個課題。」老王老師點了點頭，同意張彥明的說法。

「那個，彥，彥明，我問一問，來您這邊上班，房子馬上就可以申請嗎？具體條件什麼的，要求這些能不能說說？」

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