第一千七百八十五章 全票通過（2/2）

大家共同通過決議，術德集團設立「五部三室」，即董事會辦公室、經濟研究室、法律事務室，以及規劃部、資產管理部、薪酬管理部、審計部、公共關係部。

八個部室的職責條例也一併提交會議審議。

這本不是董事會必須深入研究的範疇，但寧衛民考慮到，術德集團草創之初，有必要讓各子公司的負責人清楚總部各部門的職能，便於後續溝通協作。

於是特意將此事納入議程，與眾人共同合計。

更讓大家安心的是，寧衛民當場做出承諾：集團總部不截留子公司的財權，各企業依舊自主經營、自負盈虧，總部僅做統籌協調。

這份承諾，徹底打消了所有人的顧慮。

那麼對於部室設置及職能，大家自然沒有半分異議，全票通過了相關方案。

不過，寧衛民也明確了一項硬性規定——術德集團成立後，將定期與不定期對旗下各企業開展經營業績審計，確保經營數據的真實準確。

這既是規範管理，也是為了防範財務風險。

除此之外，因為想起上一世記憶中，A股上市公司數據造假引發的股市崩盤，自己因此虧損慘重的慘痛經歷，寧衛民特意補充了一條特殊要求——審計部的人員構成，除部長及基本辦事員外，審計人員一律從外聘用，不啟用本公司員工。後續將與國內頂尖會計師事務所簽訂合同，委託其進行專業財務審計。用專業的人，做專業的事，從根源上杜絕財務漏洞。

關於集團總部的運行費用，寧衛民提議，由各成員單位按股權比例共同承擔，具體數額後續再敲定；前期籌備產生的人員工資、差旅等費用，按原渠道各自承擔，不增加集團額外負擔。

至此，會議原定的所有議題，已全部圓滿完成。

不過寧衛民可沒就此宣布散會，而是又拿出了一份文件，笑著遞給在場的每一位。

眾人展開一看，頓時眼前一亮——這是寧衛民親自起草的《股權管理辦法》。

文件的思路清晰且大膽。

寧衛民居然想逐步降低自身持股比例，每年根據各企業經營業績，向核心經營者獎勵不超過 1%的股權。

集團總部將專門設立資產管理部，具體承辦股權的管理、獎勵與轉移事宜。

不用多說，在這個飛速發展的時代，他們這些已經嘗到商業甜頭的人，所有人都清楚，相較於高額工資，股權才是企業經營者最核心的期待。

它不僅是財富的象徵，更是身份與歸屬感的體現。

寧衛民願意出讓自己名下的股權，無異於變相給大家發放巨額長期激勵，這無疑是天大的驚喜。

這樣的好事，誰會拒絕？

眾人仔細看完辦法細則，紛紛點頭，沒有一人提出異議，當場便順利通過了這份股權管理辦法。

此時會議的確臨近尾聲，寧衛民起身開始做總結髮言。

他先是客觀指出了各企業的機遇與共性問題。

「各位，我們各自的企業，面臨的市場機遇各不相同，但有一個問題是共通的——那就是企業形象與員工素質。」

「我們是民營經濟體，外界常稱之為『私營企業』，但這絕不意味著我們要貼上『貪婪』『違規』『只重利益』的標籤。當下，大家都在對標國際頂尖企業，學習它們的先進經驗。不可否認，有些外企未必如對外宣稱的那般道義至上，但它們之所以能成為標杆，正是因為塑造了卓越的品牌形象，沉澱了成熟的企業文化。」

「商界有句話說得好：企業一年興衰看時機，五年發展看管理者，十年穩固靠制度，百年長青則靠文化。只有堅守底線、心懷道義、主動承擔社會責任，用正面形象贏得社會認可的企業，才能真正實現持續擴張。不同行業屬性不同，建築與餐飲的運營邏輯千差萬別，但『誠信經營、承擔責任』是所有企業的通用準則。從現在起，我們要沉下心來，培育屬於術德的企業文化，從統一品牌形象入手，建立全體員工共同遵循的職業操守，提升大家的歸屬感與向心力。」

隨後，寧衛民對各企業的後續工作做出了明確指導。

「目前，集團旗下各板塊整體運營平穩，各企業的市場拓展、產品研發方向都已明確，各項工作有序推進。在此基礎上，我希望在集團成立一周年之際，整體營收與利潤總額能實現不低於 30%的增長。」

「還有至少兩年之內，我們會再吸納兩家新成員。一家專營高端餐飲，一家負責高端藝術品拍賣。屆時，術德集團的版圖將更加完整，實力也會再上一個台階。」

「另外，我希望各位每個人，都能清醒地認識到自身的核心優勢。一是風險防控能力強，二是能集中資源、聚力攻堅。但同時，我們也不能驕傲。即便合併各板塊規模，我們的整體資產也只有十幾億，與大型國有商業集團、國際知名企業相比，還有巨大差距。」

「企業家的核心精神，永遠是持續創新、永不止步。大家不能只盯著眼前的局部市場，要把視野投向全國、亞洲，乃至全球。未來，我們不僅要和自己的過去對標，更要敢於和行業頂尖企業同台競爭。即便有朝一日躋身世界五百強，也不能停下腳步，因為前方永遠有更遠大的目標。」

與此同時，不喜張揚的寧衛民也著重強調了集團的運營策略。

「術德集團成立後，暫時落戶在皮爾卡頓大廈辦公。總部機構先安置在這裡，與部分子公司距離近，溝通方便。但我要求，總部辦公室不用搞得太大，二三百平米足矣，員工總數不超過三十人。」

「如今國內民營企業整體勢弱，我們不該冒頭招搖。不如讓集團總部『隱藏』起來，最好從未被媒體關注，只存在於我們內部的文件中。這是我們共同的利益，相信大家都能理解其中的深意。」

眾人紛紛點頭表示理解。

寧衛民的謹慎，不是懦弱，而是為了讓集團在風雨中穩步成長，避免過早成為眾矢之的。

最後，他還額外提了一句，如果大家有興趣，不妨都關注一下國內資本市場，深入研究國際國內政治經濟形勢，為集團商業戰略調整提供依據。

他說，「國內剛剛起步的股票市場，是比郵票市場風險更大的市場，但同時也是名副其實的金礦。今後，我們必然要抓住機會，從中獲取資金，支撐集團擴張。」

不過，寧衛民也僅僅是點到為止而已，並未透露 A股即將迎來野蠻生長期的內幕。

不為別的，一是擔心他的人像迷戀炒郵票那樣去迷戀炒股，開始懈怠本職工作。

同時他更深知，如今 A股盤子太小，並非最佳入場時機。

他反而在默默等待 A股的回調，屆時，他的術德集團才會以數千萬資金小試牛刀，從容撿取「帶血的籌碼」。