第五百二十二章 太陽照常升起（2/2）

或許大家都認為這種公司改革的會議只不過是讓大家再規矩一些的會議，不是真刀真槍，動真格的會議，所以整個會場顯得很隨意，小聲的閒聊變得越來越大。

井上宏次倒吸一口涼氣後說：「這樣的會場，身為公司管理層的朴先生，就不管一下嗎？」

朴京開始意識到自己之前巨大的管理漏洞了，雖然在公司創立之初大家幹勁都很足，不過管理上雖然有制度和方法，卻沒有多少真正實施的，朴京拿起話筒，咳嗽了一聲後說：「請大家安靜。」

音箱裡傳出來聲音不小，會場聊天的聲音也有所減弱，可嬉笑聲依舊不絕於耳，仿佛這是什麼論功行賞參會一樣，朴京變得有些惱羞成怒了。朴京清了清嗓子，說道：「大家安靜，今天有重要事項宣布，請大家不要耽擱自己的時間，如果今天不把這個重大事項宣布完，那我考慮會延長下班時間。」

有個員工小聲的說：「這樣延長下班時間有沒有加班費？」

朴京微微一笑說道：「沒有，如果誰有意見，可以辭職。」

這聲音突然讓會場的氣氛緊張起來，朴京在大家以往的印象里都是和員工打成一片的形象，雖然朱滬是公司的總經理，也是最高管理層，可他神龍見首不見尾，而且很多管理和技術上的事情都是朴京和李冰在一手操辦，所以大家都對兩人馬首是瞻，現在朴京說出這種嚴厲的話，就好像一個老好人突然變得兇狠起來。

噪音漸漸消失了，朴京突然想起一個有意思的段子，如果你對這個世界溫柔，那這個世界就對你無情，如果你對這個世界強硬，那這個世界就對你關懷有加，說粗俗一些就是哭聲大的孩子有奶吃。

朴京暗暗的想，老虎不發威，當我是病貓？雖然自己和這些員工的關係不錯，不過，這不是和員工談關係的時候，這得一碼歸一碼，宋襄公之仁講不得。

「我們公司之前一直想要重新調整人事、工資、管理上的制度，之前一直在研究制定，沒有一個確切的定論，我和李冰反覆想，幹這個事情屬於企業管理上的事情，我們並不專業，而歐洲本土的科技企業和美國的企業也不適合我們這樣的新興科技公司，所以在咱們總經理朱滬先生去日本的努力下，請來了兩位日本同事幫我們完成這項任務，我相信，在全新的制度下，公司將會重新煥發活力。」

前一分鐘，朴京搞的氣氛很緊張，現在他的話讓現在的氣氛暫時緩和了一些，殊不知，接下來要宣布的東西，連朴京自己都覺得將會是暴風雨。