第714章 不打螺絲了，我要去焊火箭！福利房（1/2）
第713章 不打螺絲了，我要去焊火箭！福利房封頂，塞貝納成立！
「去華國？為什麼這麼突然？」
加州一棟環境雅致的別墅里，林茂業的妻子和女兒聽完他的決定後，臉上滿是詫異，不約而同地反問道。
「我和雲鯤航天的創始人聊了兩個小時，那是位既懂技術、又尊重人才的企業家，他能拿到民營航天公司的牌照，說明國內也在轉變思路，把航天領域當成商業領域來發展了。
我覺得可以回去看看，真要是有什麼不合適的，到時候再回來就是。」
林茂業放下手中的刀叉，從容地解釋道。
他的祖籍在金陵，今年四十八歲，航空航天學博士，曾在歐洲航天局工作了8年，職位是宇航系統高級工程師，也擔任過風車國最大民營航空公司技術線總裁。
四年前，受到同學邀請加入NASA，成為首席科學家，負責水星雷射高度計、月球軌道器雷射高度計等儀器的相關科研工作，同時也是霍普金斯大學的客座教授。
在國內，林茂業的名氣不算大。
但在海外，他卻是聲名遠播。
不過他是移民二代，中文水平有限，只能說些簡單的日常表達，遇到複雜的表述就力不從心了。
他的妻子是法國人，一家人此前一直定居在歐洲，這兩年才遷入燈塔國。
「爸爸，我們支持你的決定。」
大兒子琢磨了片刻，抬頭看向林茂業，語氣認真地說道。
事實上，大兒子心裡壓根不贊成父親去華國。
在他看來，自己是個在燈塔國生活工作的法國人。
或許血管里確實流淌著一半華人的血脈，但那又能說明什麼呢？
他早已習慣了當下的生活，對回國這件事毫無認同感。
可他也清楚，父親的性子向來執拗，一旦做了決定，旁人就算想勸，也根本干預不了。
林茂業點點頭，隨即看向妻子。
「我尊重你的選擇。」妻子輕輕一笑，俯身在他的臉頰上親了一口。
與此同時。
北美安國協會總部，一名西裝革履的中年人行色匆匆，最後推門走進了一間辦公室。
「老闆，最新的名單統計出來了，雲鯤航天公司此次一共從Space X、NASA和軌道科學挖走了17名資深科研人員，其中華人占了三成，歐洲新移民占兩成，餘下五成是我們本土的工程師。」
格蘭特緩緩開口說道。
「雲鯤航天？難不成他們真的掌握了一種聲波催眠的技術？這幫智商超群的科學家，為什麼總喜歡往華國跑？那裡到底有什麼值得他們如此折騰？」
奧康納挑了挑眉毛，一臉不解地問道。
他不由得想起半年前的事，當時美光移動DRAM架構的總監丹尼爾斯金納，為了去華國，甚至不惜和安國協會鬧翻臉。
一落地華國，還特意給自己改了個「唐森」的中文名，明擺著是用這種方式抗議，指責燈塔國干涉科研人員的擇業自由與人身自由。
「根據數據顯示，過去兩周里，雲鯤航天通過獵頭和官網招聘這兩個渠道，累計聯繫過69名科研人員，其中29人進行了通話溝通，最終只有17人買了飛往華國的機票。」
格蘭特頓了頓，繼續說道：「要是他們真掌握了所謂的聲波催眠技術，效率不該這麼低才對。」
說完，他便將手裡那份整理好的調查報告，輕輕放在了老闆的辦公桌前。
奧康納撿起資料，隨手翻看著，只見他的眉頭越皺越深。
片刻後，他放下材料，沉聲說道：「這些人里，有不少都是我們重點關注的技術人才，尤其是那幾位在NASA負責核心儀器研發的工程師，他們掌握的技術對我們的航天項目至關重要。
雲鯤航天到底用了什麼手段，能讓他們放棄在北美優厚的待遇，跑去華國？」
格蘭特站在一旁，小心翼翼地回答道：「我們調查發現，雲鯤航天開出的薪資雖然比他們在北美時略高一些，但並不是最主要的吸引力。
經過暗中調查，我們發現這些離職人員的說法都比較統一。他們提到，是雲鯤航天向他們拋出了一個更為宏大的航天構想，這才打動了他們。」
航天構想？
這是什麼狗屁邏輯！
要知道，論研發資金的雄厚程度，NASA才是王者，今年的總撥款為176.5億美幣。
華國才40億美幣！
而一家新成立的民營航天公司又能給多少經費？
奧康納聽完，不由地陷入了沉思。
他越想越覺得，這群人分明就是受了什麼蠱惑，才會做出這樣的選擇。
絕不能坐視不管！
奧康納抬起頭，衝著格蘭特吩咐道：「你立刻安排人手，密切關注這17名科研人員的動向。另外，聯繫我們在華國的情報人員，調查雲鯤航天的研發進展和資金來源，看看他們是否有違反國際規則的行為，如果發現任何可疑情況，立刻向我匯報。」
格蘭特連忙應下：「我明白，老闆！我會馬上安排下去。」
等下屬離開辦公室，奧康納拿起桌上的電話，又撥通了一個內線號碼。
他打定主意，要把這幫跑去華國的人全都「請」回來，讓心理醫生好好給他們做一遍檢測，看看究竟是受了什麼影響。
……
……
另一邊。
周俊平先和雲鯤航天的人事聊完，隨後又以視頻面試的形式，跟陳延森足足談了半個小時。
至於公司的發展方向和未來願景，他其實只記了個七七八八。
但提到自己崗位的薪酬待遇，他卻記得分毫不差。
人事給他的定薪很明確：底薪4萬2，再加8400元的租房補貼、500元的飯補和200元的交通補助。
更吸引人的是，入職就能直接領到一輛價值50萬的代步車。
若是能在雲鯤航天干滿十年，公司還會免費送一套位於燕京的房子。
除此之外，公司還承諾會幫他解決兩件大事：一是燕京的戶口問題；二是家人的後顧之憂，包括他妻子的工作安排，以及孩子的教育問題。
掛斷電話後，他的第一反應是，給了自己一巴掌。
因為雲鯤航天的福利待遇好得不像話、不真實。
滬城航天研究所的博士生，入職五年內都很難拿到50萬年薪，而他一個發動機設計崗的研究生，居然直接拿到了百萬年薪。
這合理嗎？
周俊平忍不住地犯嘀咕，可他不知道。
以他的工作能力，不管是去SpaceX、軌道科學，還是螢火蟲、藍色起源，都能拿到不低於10萬美幣的基礎工資。
此外，還有獎金和股權。
因此，陳延森開出的待遇並不算高，頂多只能說和海外同行持平而已。
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