第126章 墨魚手冊10（1/2）

第126章 墨魚手冊0

大師的話宛如黃呂大鐘般，振聾發聵。

直播間的觀眾們愣了半晌，才回過神來。

【原來我們天天重複這種沒意義的事情是這樣啊！】

【對啊！真是一下子就醒悟了過來，他們就是要折騰我們，讓我們沒有時間休息，只能把原本提升自我的時間用來休息，這樣一來公司不就穩定了嗎？】

【直接告訴我們不讓我們晉升肯定會引起大家的逆反心理，不如直接用早晚會還有周報各種沒有意義的事情，來折騰我們！】

【我還以為是我們老闆煞筆，但沒想到，居然還有這麼歹毒的心思啊！】

【資本家們就是想盡了辦法去剝削咱們，曹總誠不欺我啊！】

【這樣一來，確實杜絕了各種跳槽和離職的現象，只不過忽略了員工們也是人。】

【這就是階級的剝削嗎？全世界的無……咳咳，大家洗洗睡吧明天還要上班呢！】

【天下的烏鴉一般黑，都是資本家，有誰的心是白的嗎？】

【樓上你這話我就不同意了，我相信曹總肯定不會這樣！】

【得了吧，他剛才不還是要制定公司的規章制度嗎？他能是什麼好人！】

【……】

畫面一轉，來到了曹澈的墨魚公司內。

經過了三個多小時的奮戰，曹澈絞盡腦汁，總算是將公司的員工手冊給弄了出來。

躺在椅子上，狠狠地伸了個懶腰。

「墨魚手冊0，正是完工！」

「我看看？」

攝影師有些好奇的將腦袋湊上前去。

大致掃了一眼，整個人猛然愣住了。

艱難地回過頭去，看向曹澈，臉上滿是震撼。

原因無他，是因為曹澈制定的規章制度，畫風實在是和別的公司大相逕庭。

攝影師也採訪過不少其他的公司，這些公司有大有小。

涵蓋各個行業，但還沒有哪個公司的員工手冊，能像曹澈編寫的這樣，這麼奇葩。

雖然他早知道曹澈不像其他公司老闆那麼黑心，但他只是看了短短几條，心中卻早已波浪滔天，被這份員工手冊震撼到無以復加。

員工守則第一條：公司堅決擁護八小時工作制度，所以堅決禁止員工加班。

發現加班一次，第一次予以口頭警告。

第二次，扣除積分五分！（積分每個季度重置，初始積分為一百分，若積分低於八十，則進入補分階段，禁止員工踏入公司，以任何形式參與工作，每天5，高於八十分後恢復正常工作。）

積分詳細作用，請間最後一頁。

第三次，強制休息一天，並且扣除十點積分。

這一條要是放在別的公司，攝影師或許可能會嗤之以鼻，畢竟大家八小時工作都是說說罷了。

但放在曹澈的墨魚公司的話，他百分百的有理由相信，曹澈有事兒他是真的上啊。

不過這第一條，基本上看過前面直播的觀眾們也都大致知道。

關鍵的是下面的幾條。

員工守則第二條：本公司十分鼓勵各位員工自我成長。

在崗位期間，掌握初級職業技能，並考取證書者（積分+）。

掌握中級職業技能，並考取證書者（積分+20）

……

學歷提升依舊視為同等情況。

例如美術、音樂、不適合界定技能，由各部門負責人視情況而定。

員工守則第三條：各部門負責人禁止以任何形式、理由限制員工請假，員工若是申請假期，必須無條件批准，若有違規，歡迎大家舉報，望各位員工監督。

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