第163章 機器人搶飯碗的焦慮情緒蔓延（2/2）

但外界似乎並不買帳，隨著時間的推移，關於「機器人搶飯碗」的敘事，迅速引發了共鳴，同時也在不斷放大焦慮和恐慌。

逐漸的，超出了餐飲業本身，其它行業的人也開始焦慮恐慌人形機器人搶飯碗。

9月26日周一。

下午17點50分，陸安下班回家，此刻他待在一間屋子裡著手開發人工智慧助手靈曦的智能體。

這時，柳福生來到門口，門是開著的，他站在門口敲了敲。

看到陸安抬頭望過來，柳福生說道：「先生，葛司長來訪，人已經請到客廳。」

陸安點了點頭：「好，我知道了。」

葛煜來訪，應該是有要緊的事情。

陸安暫時放下手頭事宜，起身出了屋子。

來到客廳沙發處，見葛煜起身望來，陸安笑道：「請坐。」

主客入座，陸安背靠沙發看向對方直言道：「葛司長，有什麼事情？」

葛煜與他對視道：「陸安同志可知最近的輿情？」

聞言，陸安收回目光略作思量。

過了片刻，他看向葛煜說：「葛司長指的是最近有不少媒體拿著『機器人搶飯碗」的敘事邏輯大肆炒作渲染這件事情嗎？」

葛煜點了點頭：「不錯。」

頓了頓，葛煜沉聲說：「元界智控推動人形機器人技術的高速發展，不單單超出全世界的預期，也超出了上邊的預期。」

言及於此葛煜抬頭看向陸安補充道：「陸安同志，上級目前想知道人形機器人對就業問題的潛在衝擊有多大？尤其是如何確保科技進步帶來生產力釋放的同時，在穩就業之間取得一個平衡點？」

陸安作為元界智控的創始人，又是人形機器人技術的核心開發者，上邊非常重視他的看法，故而此番讓葛煜前來問策。

事實上，陸安其實早就等著上邊的這一問。

他心中有解，但上邊不問，他就不會主動去解。

這並不是矯情，而是對度的把握，因為主觀能動性過強未必是好事，擱在別人眼裡會覺得就你顯得能耐，就顯著你了，事都讓你做完了，讓我往哪擱啊？

只見陸安坦誠地說：「就人形機器人目前的技術水平，客觀上來講確實已經可以取代很多行業的人工崗位，機器人造價成本再降一降，炒菜、端盤子、流水線打螺絲這些都沒問題，這些行業的就業者確實競爭不過機器人。」

像工廠流水線打螺絲這種低端重複勞動的崗位，是最容易被替代的。

而隨著以後機器人的技術不斷疊代進步，替代範圍只會變得越來越廣，理論上當人形機器人先進到一定程度，是可替代自前99%的人工崗位。

葛煜感嘆了一聲，說：「上邊現在就是頭疼這個問題，要科技進步帶來生產力的釋放，代價是難保就業，保就業又等於拒絕技術進步。」

陸安不急不緩地說道：「社會進步的一個最直觀標準，就是人們工作時間越來越短，生活時間越來越長，生活質量越來越高，咱們的老百姓憑什麼就不能過上北毆那樣的高質量生活？」

說到這裡，陸安看向葛煜：「大家之所以對『機器人搶飯碗」的敘事感到恐慌焦慮，恐慌的並不是那個碗沒了，而是碗裡的飯沒了。碗沒了但只要飯還在，你看大家還會不會焦慮？必定是一萬個支持。」

這話可以說是一語中的，深切要害。

那個碗就是工作，飯就是錢。

如果錢還有，工作沒了，非但不是壞事，反而是雙喜臨門的大好事。

沒人願意天天加班當牛馬，更沒人願意在流水線上打螺絲一直從早打到晚。

人們焦慮恐慌機器人搶飯碗，焦慮的不是工作本身，而是沒了工作就沒有錢，就沒有收入來源，進而面臨生存危機。

葛煜看向陸安詢問道：「若是普及機器人釋放科技生產力，如何保就業呢？」

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