第573章 改制，併購（2/2）

工人們不斷來縣政府上訪，反映訴求，或者提條件。

工作組已經連續工作了十來天了，聚焦的幾大問題，主要還是工資補償標準的認定，還有各種原來身份的遺留問題。

準確的說，這些都該是縣裡來解決而不是新公司的問題。

可工人們不會管這些，你不解決好，那你廠子就別想接手開工，哪怕是其中很多工人已經和這邊簽約。張建川清楚這些問題不徹底解決，肉聯廠的陣痛還會持續，有些問題需要用錢來解決，有些問題則需要用時間來解決。

他心態擺端正，縣裡有工作組專門負責處理，做好了三個月甚至半年時間持久戰的心理準備。民豐飼料那邊比想像的還要順利，幾乎就是水到渠成。

甚至在接手那一天，工人們自發敲鑼打鼓放鞭炮，慶祝「回歸」，這讓張建川很感動。

「王縣長，改革開放都免不了有陣痛，這種陣痛更多的還是不能適應變化帶來的恐懼和失能，雖然我從縣裡買下來肉聯廠，照理不該我多插嘴，但我還是希望縣裡能妥善處理好這些善後問題，當然，我也知道這裡邊少不了有那些本來就偷奸耍滑懶散慣了的二混子，這種人夾在其中煽風點火，趁機漁利，可畢競這種變革對很多人來說都是人生一大坎兒，所以如果可以，哪怕在經濟上多支付一些，我覺得都是可以接受的。」張建川的態度很誠懇，這讓王怡也很感動和觸動，「建川，難得啊，但老闆的有這種心態很少見啊，都說慈不掌兵，你這種姿態會被人視為不合適執掌企業的。」

「王縣長，你也是廠里出來的，我爸我媽也在漢紡廠，我在想假如有一天漢紡廠經營不下去了，也要面臨肉聯廠這種局面，我爸我媽還沒退休之前就要下崗或者拿錢走人，而假如我又不是現在這種身份，或者就是廠里像我哥一樣的一個普通青工，我們又該怎麼辦？將心比己，我才有這種感悟。」

張建川的話也讓王怡有些震驚：「建川，漢紡廠怎麼可能？那可是國營大型企業，幾千號人，哪是肉聯廠能比的？我知道你覺得現在漢紡廠效益比前幾年下滑，但這應該是階段性的吧？退一萬步，就算是真的到了那個地步，省市兩級政府也不可能放任這種現象的出現，…」

張建川搖搖頭：「那肉聯廠十年前有人會想到它會走到這一步嗎？春暉食品廠，糧油大廈，這些企業會有人覺得它們經營不下去甚至要破產關門，職工們連拿生活費都困難嗎？」

「都是正經八百的國營企業，當初還是最吃香的鐵飯碗，部隊轉業退伍的爭相到這些單位，比縣裡邊當個幹部收入還高，恐怕從未有人想過會走到這一步吧。」

「從計劃經濟向市場經濟過渡，會帶來很多我們以前無法想像的問題，萬事皆有可能，有時候不得不做最壞的打算，你越是覺得不可能，一旦這種事情發生時，就越是難以接受，準備不足，就越是難以處理，帶來影響就會越大。」

王怡默然，許久才道：「建川，我看民豐飼料被你收購，職工們就沒有這種牴觸和失望情緒，甚至還歡天喜地，都盼著你能早點兒接手，都在罵之前縣裡瞎折騰，耽誤了幾年大好時光，現在才成了這副德行，連帶著司忠強都在跟著挨罵，……」

「人和人不一樣的，由儉入奢易，由奢入儉難，民豐這幫職工是啥性質，鄉鎮企業，準確的說這些員工的戶籍性質都是農民，個個都是赤腳從田裡走出來的，再不濟還有一畝三分地…」

「前十多二十年，哪個不是飢一頓飽一頓，苦日子過慣了的，進了廠掙工資了，便覺得是掉進蜜罐子裡了，後來企業不景氣了，也就只能自家怪運氣不好，至少還沒有淪落到又回家面朝黃土背朝天嘛，…」「我接手後效益好轉，大家皆大歡喜，縣裡接管後效益下滑，也只是罵罵咧咧幾句，起碼還能拿工資，現在我再接手，他們覺得可能更有盼頭，又能回到前兩年那種好光景時候，每個月能多掙幾個，…」張建川的話樸素現實，也把中國社會階層中最真實的一面袒露出來，農民就是最容易滿足的。「建川，民豐飼料現在情況不佳，你接手也得要拿點兒對策出來，縣裡這兩年除了當初的尖山廠和東壩廠，又併購了兩家廠子，產能倒是擴張了，但銷售卻疲軟，老司也壓力很大，…」

王怡現在分管工業，可現在安江縣裡工業企業普遍不景氣，這也讓她簡直頭疼無比。

張建川這一次收購肉聯廠和民豐飼料她是最支持的。

尤其是在聽聞張建川提出的「全鏈食品」戰略後，她也是大為振奮。

這意味著肉聯廠不單純是肉聯廠，下一步可能除了宰殺分割這種最初級的加工處理外，還將進入肉製品深加工的領域，這意味著這一塊的工業產值和增加值一下子就能起來了。