第390章 ，衣食住行無所不包（1/2）
「不服老不行啊，這世界終歸是你們年輕人的。
連唱個歌，你都能聲情並茂，讓人忍不住代入其中，那架式，不知道的還以為你真是一無所有，負債纍纍呢。」
王健寧放下話筒落座時，忍不住感嘆一聲，李澤華就笑。
「可不敢搶走王董的平億近人風頭。」
調侃過後，又談及魔都億達廣場和青雲總部建設情況。
王健寧對這塊很上心，「商業地產建設都有一套成熟的標準，加入龍湖在周邊的商業公寓以後，略有改動，不過問題不大。
倒是你那個88層的總部大樓，需要額外耗費一點時間，為這事，我專門跑了趟歐洲，請來當地最著名的設計師團隊。
光出場費前期籌備就花了260萬歐元，後續成品圖紙出來，還得弄個幾千萬歐，不過物有所值，這家設計事務所在全球的排名靠前。
比如國內鵬城，燕京一些地標性建築都是他們牽頭弄得，奧運那會也有幾個標誌性建築是他們……
怎麼，你不會嫌貴吧？」
「那倒沒有，幾套效果圖我都看過，挺不錯的。」
李澤華搖頭道：「修建時間長了點，15/16年才能正式進駐，現在集團員工太多，產業園呆不下，新成立的子公司，還得額外租地方。」
「你這個集團多元化搞得攤子太大，現在看著發展不錯，有增量，將來做存量市場可就沒那麼容易了。」
吳冠軍看著正在鬼哭狼嚎的通達系老闆，他們也是李澤華請來的商業界朋友，倒是和孫洪斌挺聊的來，一伙人湊一塊勾肩搭背的。
她一個人挺無聊，乾脆湊過來聊天，「保險業務水很深，你進去可得小心謹慎點，別讓人當槍使。
人保，萍安沒一家好相與的。」
「哪一行都不好做啊。」
李澤華嘆口氣，正好看他二位商界前輩在，隨口道：「就拿我名下新開的超市來說吧。」
「等會，青雲又開超市了？」
王健寧有點懵，「你到底有什麼是不做的？感覺三百六十行，你是打算行行都插手？
年輕人，世界未來是屬於你沒錯，但你也不能多吃多占啊，總要給後來人留點活路。」
他是真的怕了，這傢伙介入的行業太多，關鍵每一行都做成業內領先者，現在看起來沒問題，是因為他介入的時機把握的很好。
但等到將來行業內只剩下兩三家巨頭，搞重點針對競爭時，怎麼辦？
億達內部有一個專門研究青雲集團的小組，有七八個人吧，每天什麼都不做，專門研究青雲系的這個產業生態鏈。
說白了，王健寧也羨慕啊！
在場就沒人不羨慕的，能把產業搞這麼大，還能保持絕對競爭優勢，走到哪都是笑臉，各地衙門上趕著甩出各種超級優惠大禮包。
只盼著青雲系過去投資，誰不眼紅？
「這可真不怪我。」
李澤華兩手一攤，「之前該說的都說了，這是基於集團發展現狀的隨其自然結果，農副產品，食品加工的下一階段就是銷售渠道建設。
青雲農業現在有60多家子公司，加上拼夕夕合作的農戶，每年價值幾百上千億的農副產品，靠合作銷售的渠道消化不過來……」
面對他的解釋，王健寧堅決搖頭，「銷售不出去，就適當削減規模啊，沒必要把責任都扛在肩上。
企業發展，就要順應市場趨勢，你這樣一味拖著企業往前走，萬一判斷失誤，出現決策性風險怎麼辦？
就好像你一直提產業生態鏈，形成內部經濟循環，現在看確實有幾分模樣，但反過來，一但某個環節崩潰，同樣會拖累整個集團。」
李澤華現在也有幾分後世假藥停的風範，和商業界同仁見面，必然免不了提幾句生態鏈。
一來麼，對外公開強調青雲系的強大實力，讓有意競爭者望而卻步，讓投資人相信青雲集團這套生態圈打法，極具競爭優勢。
避免這些人投資與青雲集團業務衝突的產業，減少競爭對手。
二來麼，這東西也藏不住，青雲旗下這麼多公司相互關聯交易，早被有心人摸透徹。
每天都有來自全國各地的衙門登門拜訪，張口閉口不是招商，就是引資，搞得公共關係維護部煩不勝煩。
有了這套理論支持，地方也能弄明白，青雲系哪些會投，哪些說破天也不會胡亂投資，下回再來，就能有針對性提供產業配套支持。
藉以節約集團的大量人力物力投入，有什麼比當地更了解自身優勢的？
當然，這其中免不了誇大其詞，自吹自擂，但總比青雲集團滿世界尋找合適投資來的強。
還別說，這套表面吹噓大法還挺管用，嚇退不少企圖介入青雲系核心產業的潛在競爭對手。
比如李澤華公開放話，外賣餐飲同城配送業務，是青雲系起家的根本，任何試圖介入這兩個行業的公司，都將面臨不死不休的競爭。
大家一琢磨，投個屁的，吃了麼蜂鳥加上通達系，京東物流，順豐，幾乎把這兩個行業給壟斷掉。
人家可不僅僅只流於表面，而是在行業根基形成競爭優勢，平台化可不是說說而已。
從一個餐飲行業從業者的角度看，吃了麼時至今日，已建立一套餐飲開店，經營賺錢，省時省力的標準流水線服務體系。
沒有合適的位置？
青雲置業來幫忙，只要和吃了麼達成戰略合作，置業公司手裡商業地產隨便挑，裝修有統一風格，餐飲種類人家都有現成解決方案。
從廚師團隊，服務人員，收銀及收銀系統，外賣平台，獲客引流，原材料供應，要什麼給什麼，投資人只需要給錢等著分紅就行。
在這種半資本運作，半實體經營策略下，短短半年，吃了麼攜手青雲置業，青雲農業和拼夕夕，在北上廣深擴充餐飲店近六千家。
包括沙縣小吃，蘭州拉麵，東北餃子，江城熱乾麵，徽省板面，贛省小炒，粵式早茶，渝慶火鍋，川味館等多種連鎖招牌。
被青雲集團以特殊形式（加青雲前綴）註冊下來，成為集團專屬餐飲品牌，之所以還沒有大規模擴張到全國，是因為人手嚴重不足。
按照青雲集團的一貫作風，保質保量的同時，要建立規範化的運營模式，能夠完美複製才是真正長久經營的基礎。
想到這，他剛準備開口，又聽王健寧道：「你把產業鏈渠道壓縮整合，把利潤向前段輸送，這套打法固然可行，但得罪的中間層太多。
這些人別看個體不顯眼，但一但被有心人串聯，很容易形成一股不容忽視的力量。
一個運輸行業的貨運站，一個農產品收購，流通，散貨環節的個體戶，拉上菜市場的商戶，將來都會是你的敵人。
更別提站在這些人背後，坐等收錢的各部門，我覺得這套做不長久，將來很容易吸引來自政策面的持續壓制。」
吳冠軍也勸他，「你現在連保險行業都要介入，再加一個連鎖超市。」
說著說著，突然好奇問一句，「青雲集團現在到底有多少員工了？」
李澤華想了想，不確定道：「算上兼職的，百萬人有了吧？」
連他都只能預估個大概，畢竟三月底的報告顯示全職剛剛超過35萬人，兼職約50萬人。
蜂鳥眾包現在也公開向社會招聘兼職的上班族，自備交通工具，有智慧型手機能接單，經過身份驗證後即可接單。
平時下班時間晚上5-10點，周末可全天，除了沒底薪沒五險一金，其它的和全職員工差距不算很大，能拿全職80%左右提成。
四月份集團各家公司都在瘋狂招募人手，感覺距離一百萬人也不是很遠的樣子。
「嘶~」×2。
隨著兩口清晰可聞的抽氣聲，兩位友商大佬都懵了。
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