第423章 ，遊資避險青雲出海（1/2）
曹文榮總感覺哪裡不對勁，今天站點開會的人，似乎比往常多了點，屋裡站不下，都站到人行道上去了。
一眼掃過去還都不認識，莫非是附近站點過來看熱鬧的？
壓下疑惑，繼續動員基層買保險，名單今天下班前得交，留給他的時間不多了～
「投訴和業績掛鉤有好有壞，抗拒購買保險，對劣質消費者進行的反訴，以及和顧客發生除業務外的超友誼關係。」
李澤華和秦朗湊一塊小聲聊著天，「看起來麻煩不少，弄隨身攝像頭是一步好棋，但如何保護好消費者個人隱私不外泄呢？
別小看這個問題，處理不好會直接導致公司形象一落千丈。
還有這個固定區域配送，和消費者過於熟悉後，在法律和道德框架內交朋友，公司原則上不反對。
但突破法律和道德限制，鬧出醜聞怎麼辦？這層特殊職業會不會遭到普遍攻擊？
一樣米養千般人，如果配送員里有人利用工作便利收集信息，碰上業主疏忽，挺而走險怎麼辦？」
秦朗皺眉，思索後謹慎回答，「無犯罪證明制度在大城市執行的很好，但在中小城市尤其是鄉鎮農村地區，這項制度形同虛設。
老闆，我們只是一家民營企業，很難越過衙門口去制定執行政策。
公司能做到強制性要求必須佩戴隨身攝像頭上崗，已經是極致了。
至於片區過於熟悉這塊，後續只能等團隊穩定下來後，採用輪崗制，實際上公司已經在某些地區開始試推廣。
您知道的，核心商圈和學校區域的訂單就是比其它地區多，長期服務於這塊的員工，每個月比其它區域員工多一兩千塊錢提成。
大家都付出同樣的努力，就因為先來後到問題，導致先行者將優勢區域全部霸占，人為製造不公平。
所以現在近商圈，學校的核心站點已經採取輪換制，和餐飲店的5級分成制度一樣，將站點/配送區域也同樣分成5級。
將來等時機成熟後，在每一個城市內，都將推廣輪崗制，除管理層按階梯式獎金包予以留任外，所有一線人員都隨時互換。
避免出現優質資源被人為壟斷。」
「技術上能夠滿足調度需求嗎？」
李澤華的疑問得到確認後，就不再糾結於這一點，隨後道：「確保公平公正，讓所有員工享受一視同仁的待遇是應該的，多勞多得嘛。
至於無犯罪證明這一塊也好說，於總和謝總在這，就由你們二位出面，和六扇門合作弄一個細緻的員工檔案。
包括以後加入公司的每一個員工，都要經過嚴格體檢，所有信息要和六扇門對接清楚，另外身上有紋身，有刑事案底的一律清理掉。
公司充分尊重每一個人的自由，但我們也有不聘請的權利。
還有，於總，麻煩請你下一個通知，誰特麼閒的沒事，在總公司掀起的取英文名風潮？
有病是吧，好好的國人偏偏弄個什麼傑瑞，麥蔻之類的，還堂而皇之出現在公司內部文件上，乍一看不知情的還以為我們是外企呢。」
於莉憋著笑，「這個也要管麼，魔都的跨過大企業都有這種文化，方便和國外企業對接麼，林總，吳總和劉總他們都有英文名。」
「私下你們就算叫露絲傑克我都沒意見，唯獨正式文件，郵件里不要出現這類詞彙，身份證叫什麼就是什麼，明白嗎？」
李澤華也不知道哪個好事之徒，在公司里以威廉大帝稱呼他，有次說漏嘴，威廉威廉的叫，搞得他一頭霧水。
面對老闆的強勢要求，於莉也沒轍，其實她是覺得挺好聽的，奈何老闆土包子不喜歡，沒奈何，只能答應。
「和海康這邊溝通一下，看能不能在技術上更加深一步實現控制，避免個人直接調取攝像監控的數據，只能由公司來統一管理。」
李澤華繼續說道：「謝斌，你回魔都以後，協助張全有主抓一下售後維護部的擴容工作，按照之前和各地衙門達成的合作協議。
公司將在長安，奉天，蓉城，泉城，宿遷五地分別建立售後維護中心，具體哪家公司進駐哪裡，你出面負責協調。
真實客服人員數量，每家公司控制在公司1000人以內，另外在考慮把調度指揮平台，也遷移到上述地區，減少公司在魔都運營成本。」
難得這麼多公司高管湊一塊，算是開現場辦公會，把這些天積攢的問題集中處理一下……
「曹老大，外面有人叫你。」
繁瑣的站點會議終於結束，曹文榮終於可以鬆口氣，經過他的不懈努力，站點40多號人，終於有10來個半推半就願意購買保險。
好在全員都被裹挾著購買隨身攝像頭，不然他都不知道怎麼給區域交代。
剛坐下來讓站點文員做成報表準備提交，就聽見外面有人喊，出來一看，都不認識。
可略微一介紹，整個人都懵了。
好傢夥，總公司近半數大佬到齊，光總公司聯席執行總裁，執行副總裁之類的就來了十幾個，副總裁，子公司總裁更是一抓一大把。
說句不好聽的，弄個磚頭沖這群人砸一下，最低也得砸出個副總經理來。
「不要緊張，今天過來，主要是聽聽基層管理的意見，順帶置業公司在一二線城市購買的房產，已經開始大批量裝修完畢。
涉及你們的切身利益，不聽聽你們的意見怎麼行呢。」
面對老闆親自開口，曹文榮整個人都快暈闕，開玩笑呢，這是大老闆啊，難怪剛才看著有些眼熟。
就在暈暈乎乎中，按老闆的吩咐，叫上兩個站點員工，跟著一群大佬浩浩蕩蕩出發看房子。
中途還有附近幾個站點，被臨時抽調出來的人員匯入隊伍~
「李董，各位同事請看，這是錢塘核心區域的花園小區，周邊平均成交價已經高達85萬元每平方。
公司從開發商手裡買過來以後，未做大的改動，只是進行簡單裝修，並按統一規格採購家電家居……」
置業物業公司新任執行副總裁，原勇闖副總裁張偉強隨機選了個樓盤，領著大家進入小區，全程介紹道：「物業這塊由公司接管。
為了不影響其它居民的正常生活，物業進駐後用圍欄將公司的六棟樓，和其它居民樓隔開，並單獨開設進出口。
因為和公司共享統一後台，進出的門禁可以使用員工證直接刷卡進入，每次都會記錄在案，並享有單獨的停車場。
在小區大門入口，還為各位貼心設置停靠電動兩輪車的停車棚，有二十四小時專門巡邏人員，確保安全……
現在大家看到的小區周圍裝修的商鋪，是公司花大價錢從開發商手裡打包購買來的，未來將引入公司合作的餐飲，超市及其它商家。
僅此一項，就能額外提供約100個工作崗位，按公司政策，這些將優先提供給員工家屬……
各位請看，小區對面將新建一家民辦小學，未來公司還將和江浙教育集團合作，在三公里範圍內開設一家集初中，高中為一體的民辦中學。
至於幼兒園學前教育，已經在申請牌照，就開設在小區內，公司將為各位提供子女就學一條龍服務，不過是按市場價進行收費……」
曹文榮猛地一巴掌拍在趙得柱背上，傻傻問道：「疼不？」
趙得柱一路跟著聽，現在也是暈暈乎乎，被打都沒感覺，就剩下傻笑。
之前公司也少量提供內部住房，但都是租借的城中村，環境勉強能住就行，看著眼前美輪美奐的高檔住宅，跟來的員工都迷了眼。
張偉強的介紹還在繼續，「按照購買商業住宅的大小，公司將按群租模式進行分配，原則上一套房最低安置4名員工。
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