第422章 ，全職兼職百萬員工（2/2）
「這麼算，還有點用，起碼不用求爺爺告奶奶讓消費者給好評，曹老大你是不知道，那幫人真噁心，給個好評還伸手找我要錢。」
有員工明顯心動，曹文榮隨口道：「那能怪誰，怪點評網唄，沒事在網上弄了個好評率，讓公司跟著學。
現在商家都有一個好評榜，點評次數多積分高就能排在前面獲取曝光機會，為了搶這個位置，大家直接掏錢買，一個好評三五塊錢。
積少成多，每個月弄三五百個就能排在地區榜前列，比花幾千上萬塊錢買曝光和流量推送更划算。」
有制度就會有漏洞，商家也是很精明的，與其花五千塊買一周引流，不如花2500買好評，能在地區榜同類型掛整整一個月。
公司也沒拒絕，因為流量的本質是為了讓消費者享受，讓商家賺到錢，這樣才能形成長久的互利互惠，反正好評顯示的是當月排名。
時間一過，又要重新開始，商家自己花錢買真實消費者的好感，平台從中抽取25%佣金，不賺白不賺。
可在外賣員這裡，事情完全不一樣，因為給商家好評要收費，消費者理所應當認為給騎手好評也得返現，不然就不給。
而1個差評扣2分，20個好評才加一分，1比20的差距，著實讓騎手恨得牙痒痒，這萬一每個月碰上幾個瘋子，扣十分都不稀奇。
90分，就意味著所有提成打九折，還不能參加優秀員工評選（該站點排名前30%員工），又少300塊錢，一來一回。
有沒有隨身攝像頭差距就太大了，所以這項順利被接受，唯獨趙得柱還在那罵罵咧咧，「我就不買怎麼著咯。」
「愛買不買，反正出事了別找站點。」
曹文榮懶得和他廢話，「大家注意一下哈，如果當天有出現售後投訴的，下班之後看群里通報，如果有異議，一定要在三個工作日內。
把隨身攝像頭拿回站點，讓文員幫忙調取投訴客戶的訂單詳細情況，投訴時間，送達時間以及全程錄音錄像。
經文員當場確認沒問題的，就會給公司售後維護部申請取消，不扣錢，另外還會給消費者本人記錄不誠信投訴。
一但消費者被在一定時間內標記多次不誠信交易，系統後台就會自動鎖死該帳戶，禁止其繼續使用公司的外賣服務。」
騎手們一下子開心起來，「這麼好？」
天可憐見，竟然還能反過來制裁消費者？
「買，必須買，我要申請再去送那幾個王八蛋的單，看他們還敢不敢囂張。」
「給我也來一套，嘿嘿，你們是不知道，我負責的區域有幾個長的特別漂亮的，到時候拍下來沒事回家慢慢看～」
林子大了什麼鳥都有，前有外賣老王勾搭女消費者，也不乏有騎手垂涎經常送餐的女業主。
只是這話，讓後面集體穿了身外賣騎手制服的集團高管們，臉色一黑。
「看來隨身攝像頭的讀取數據要加以限制，不能讓一線員工隨意讀取，尤其還要考慮到客戶的隱私。
可以在網站下單時，增加一個特別備註，全程錄音錄像，希望消費者能夠注意形象。」
李澤華從旁邊王斐小聲說了句，後者趕緊記錄。
秦朗臉色黑的煤炭一樣，和周圍其它部門老總的笑臉形成鮮明對比。
大家都是來錢塘，和海康威視談合作的，半個公司領導層都在，曾海洋，胡知沅來了，郭鑫毅也在，姚向軍，孫桐喻也跟著。
連於莉都忍不住跑過來湊熱鬧，嚇得何理往人群中擠一擠，唯恐被發現挨頓罵。
他們來時，事先沒通知，就是在下面站點逛了逛，又去了拼夕夕錢塘總部，諮詢了一些和淘淘競爭的信息。
大問題沒有，小問題不斷，不過現在中下層管理素質提升上來，基本能在區域經理這一級解決問題。
李澤華前面還挺滿意，直到到吃了麼站點，又碰上保險和騎手裝備購買的棘手事，看著站長談隨身攝像頭的方式方法時，還點頭。
等到談保險業務時，忍不住頻繁皺眉。
又是短期利益和長遠眼光的衝突，他很明白，打工賺錢的，誰都不願意額外掏錢為未來買保障。
甚至好多人頻頻開口表示，連公司買的五險一金都想折現，每個月多給他們發500塊錢不香嗎？
現在還要額外掏50塊錢非機動車保險，人生意外險和盜搶險，不干不干，說什麼也不行。
甚至那位嗓門大的趙得柱雙手叉腰，「公司憑什麼要求不買保險，就限制我們接單？這是想搶錢嗎？」
秦朗看了眼江益，帶著歉意道「老江，這個事可能要讓你多費心，多派點人下來做專題宣傳。
正好簡單愛互助籌那邊，有很多血淋淋的經驗教訓用得上，你拿過來每個區域放一遍，不信他們不買單。」
江益看了看前排外賣員的反應，苦笑道：「保險公司總共才140多個專職業務員，你就是把他們累死，也別想在短時間內做好。
這事啊，還得落到你們頭上。」
說著，看一眼老闆，對保險公司業務員限制的要求，是他提的，現在出問題，銷售不利，怎麼辦？
「有青雲龐大的兼職銷售渠道，你還擔心保險業務賣不出去？」
李澤華搖搖頭，拒絕增加業務員，「今年主要靠集團增量維持住公司經營，多招點人把理賠售後體系搭建起來，尤其是覆核審計。
從根本上杜絕弄虛作假的騙保後，明年等微信科技，微支付平台推廣開，我保證你會害怕用戶規模太大，收的錢太多。」
「真那樣，我做夢都會笑醒。」
江益笑哈哈，隨即指著站點裡的眾人，「如果都像他們這樣，對個人保險業務，我就不抱多大希望了。」
「董事長，您看這個捆綁接單政策，是不是要稍微做調整？下面人反應很強烈。」
跟著來的，還有區域的管理層，事實上下面人對業務捆綁保險的模式不感興趣，認為現有的互助模式就挺好的。
「你們是想把我送進去是吧？」
李澤華何嘗想從下面人口袋裡掏錢，奈何互助模式有個先天問題，那就是涉嫌非法ji資，開玩笑呢。
現階段集團全職近50萬人，兼職過百萬，很多上班族下班後，用自帶的電動車跑個十幾單賺點零用錢。
在蜂鳥眾包積攢足夠的積分，還能兼職跑同城配送，送高價值高客單價的物品，每天賺個三四十塊錢輕輕鬆鬆。
奈何集團現在在城市地區的招工規模降下來，不然對製造業工廠的衝擊可想而知，同樣的工作強度時間，到手工資差一倍？
那還不趕緊跳槽，自己走不要緊，各個呼朋喚友帶一幫人加入。
總之經過一年多的發展，青雲這塊金字招牌徹底打響，成為無數人想要進入的理想型公司，不問出身，不看文憑。
只要踏實肯干，一年到手六萬還有五險一金，這好事哪裡找啊？
哪怕放十四年後的24年，這樣的工作也有大把人搶著干。
也就是智慧型手機普及率不夠，不然青雲集團各項業務綁一塊，一千萬員工都打不住，三五千萬人才勉強夠。
問題是，現在一天通過全職兼職員工，收取超過500萬的互助金，一個月就是5億，一年18個億。
這麼一大筆錢，不經過保險公司，萬一將來被人上綱上線，妥妥的違法行為，李澤華可不想坐牢。
現在公司各項業務走上正軌，連證券，保險行業都有自己的子公司，何必再搞這套呢？
江益作為最直接受益人，舉雙手雙腳贊成，「必須正規經營，杜絕一切隱患，這保險，必須得買啊！」