第153章 谷歌的投資（1/2）

人群中爆發出熱烈的掌聲和歡呼聲。

李言微笑著揮了揮手，在理察的引領下，走進了大樓。

一樓的休息區被臨時改成了歡迎儀式的場地。

牆上掛著一條紅色的橫幅——「WelcomeOurFounder「（歡迎我們的創始人），旁邊還有一些氣球和彩帶，看起來有些簡陋，但充滿了矽谷那種不拘小節的氛圍。

角落裡的咖啡吧檯上，擺滿了各種點心和飲料一甜甜圈、羊角麵包、新鮮水果、還有幾大桶星巴克的咖啡。

「李總，請。「理察做了個請的手勢，引導李言走到人群中央。

所有人都安靜下來，目光聚焦在這個身材修長、氣質沉穩的年輕人身上。

「早上好，各位。「李言開口，用的是標準的美式英語，語速不快，但咬字清晰，「很高興能來到這裡，見到你們每一個人。」

他環顧四周，「我知道，你們中的很多人，曾經在蘋果、谷歌、微軟工作過，你們是這個行業最優秀的工程師。當你們選擇加入星辰的時候，可能有人會質疑——為什麼要去一家中國公司？

」

人群中響起一陣輕笑。

「但我想說，「李言的語氣變得鄭重，「星辰不是一家「中國公司「，它是一家「全球公司「。我們的總部在深圳，但我們的視野是全球的。我們在中國製造手機，但我們的目標是讓全世界的人都用上最好的產品。

「6

「而你們，「他指了指在場的所有人，「你們就是這個目標最重要的一部分。我不希望你們只是執行深圳總部下達的任務，我希望你們能夠創造創造那些能夠改變世界的技術。」

掌聲再次響起，這次更加熱烈。

李言接過蘇晴遞來的一杯咖啡，喝了一口，繼續說道：「我今天來，不是來視察的，而是來學習的。我想知道你們在做什麼，你們遇到了什麼困難，你們對公司有什麼建議。接下來的兩天，我會在這裡辦公，我的辦公室門永遠開，任何人都可以來找我聊天。

J

「另外，「他頓了頓，「我決定，將北美研發中心的預算提高50%，並且在今年年底前，將團隊規模擴大到200人。我們會在這棟樓旁邊再租一棟，讓大家有更好的工作環境。」

這句話一出，現場瞬間沸騰了。

預算增加50%，這意味著他們可以招更多的人、買更好的設備、做更大膽的嘗試。

而團隊規模擴大到200人，這幾乎是翻倍，意味著北美研發中心的重要性在集團內部將大幅提升。

「Cheers！「有人舉起咖啡杯喊道。

「Cheers！「所有人舉起杯子，氣氛達到了高潮。

簡短的歡迎儀式後，理察帶著李言參觀了整棟樓。

二樓的開放式辦公區，每個工位上都擺放著至少兩台顯示器，有些工程師甚至有三台。

桌面上散落著各種電子設備一手機、開發板、測試儀器，還有堆積如山的便簽紙和咖啡杯。

牆上貼滿了白板，上面畫著各種流程圖、架構圖、還有一些看不懂的代碼片段。

角落裡有幾個豆袋沙發，一個留著長發的工程師正躺在上面，戴著耳機，對著筆記本電腦敲代碼，完全沉浸在自己的世界裡。

「這是我們的核心團隊。「理察指著一個大約20人的區域，「他們負責StarOS的底層內核優化。那邊，「他又指向另一側，「是UI/UX團隊，專門研究美國用戶的使用習慣。」

李言走到一個工位前，上面的顯示器正在運行一個調試界面，密密麻麻的日誌信息不停地滾動。

「你在做什麼？「他問坐在工位上的工程師，一個看起來三十歲左右的亞裔男子。

「哦，李總！「對方顯然沒想到大老闆會直接過來搭話，有些受寵若驚地站起來，「我在優化內存回收算法。我們發現，在某些極端場景下，比如用戶同時打開10個以上的應用，系統的內存回收效率會下降，導致卡頓。我在嘗試用一種新的優先級隊列算法來解決這個問題。

「進展如何？

」

「還不錯。「對方有些興奮，「初步測試顯示，新算法可以將內存回收的延遲降低40%，而且對CPU的占用更低。

，李言點點頭，「很好。繼續，有什麼需要支持的，直接找Richard。」

他又走到了UI/UX團隊的區域。

這裡的氛圍明顯不同，工程師們的桌上擺放的不是代碼編輯器，而是Photoshop、Sketch這些設計軟體。

牆上貼著各種手機界面的設計稿，用不同顏色的便簽紙標註著修改意見。

「李總，您看這個。「一個金髮女設計師打開一個原型圖，「這是我們為美國市場設計的新版通訊錄界面。我們發現，美國用戶更習慣用字母索引而不是拼音索引，而且他們更喜歡把聯繫人的照片放大顯示。

J

李言仔細看著屏幕上的設計。

確實，相比StarOS在中國的版本，這個界面的照片更大，布局更簡潔，還多了一個快速撥號的功能。

「不錯。「他說，「但我有個建議—一能不能讓用戶自己選擇界面風格？有些人喜歡簡潔的，有些人喜歡信息密集的。我們可以做成主題包，讓用戶自己定製。」

「這是個好主意！「女設計師眼睛一亮，「我們可以做一個主題商店，讓第三方設計師也能上傳自己的作品，就像蘋果的AppStore一樣。」

「對。「李言笑了，「記下來，回頭跟深圳那邊同步。

「6

參觀完二樓，理察帶著李言上到三樓。

三樓相對安靜，主要是會議室和幾間獨立辦公室。

其中一間大約30平米的辦公室，門上已經掛了一塊臨時的銘牌——「CE0

Office」。

「這是專門給您準備的。「理察推開門，「雖然您可能不會常來，但我們覺得應該有一個屬於您的空間。」

辦公室很簡潔——一張黑色的辦公桌，一把人體工學椅，一面牆的書架，還有一個小沙發和茶几。

落地窗外，可以看到UniversityAvenue上稀疏的車流和對面史丹福大學的鐘樓。

「做得不錯。「李言走到窗前，看著外面的景色，「接下來兩天，我就在這裡辦公。」

下午，李言在這間辦公室里，與北美研發中心的核心團隊進行了閉門會議。

參會的除了理察，還有負責內核優化的首席架構師、負責UI/UX的設計總監、以及負責與谷歌等公司技術對接的商務總監。

會議室里，大屏幕上投影著一份詳細的技術路線圖。

「李總，這是我們未來一年的重點項目。「理察站在屏幕前，用雷射筆指著上面的內容，「第一，持續優化StarOS的底層性能，目標是在保持流暢度的前提下，將系統內存占用降低到300MB以內；

第二，開發針對美國市場的本地化功能，比如更智能的郵件客戶端、與iTunes的互通、對Outlook的支持等；

第三，也是我最想跟您匯報的——語音助手項目。」

「詳細說說。「李言靠在椅背上，手指輕輕敲擊著扶手。

「語音助手，我們內部代號叫「Aurora「（極光）。」

理察切換到下一頁PPT，上面是一個女性聲音的波形圖和一些技術架構，「簡單來說，就是讓手機能夠「聽懂「人話，並且做出相應的反應。

比如，用戶可以對著手機說「給Tom打電話「，明天的天氣怎麼樣「，播放最新的流行音樂「，系統會自動識別語音，理解意圖，然後執行對應的操作。

「技術難點在哪裡？「李言問。

「三個方面。「理察豎起三根手指，「第一，語音識別—一如何準確地將聲音轉換成文字，這需要強大的聲學模型和語言模型；

第二，自然語言理解一如何理解用戶的真實意圖，比如打電話給Tom「和「呼叫Tom「是一個意思，但系統要能識別出來；

第三，執行引擎一如何將理解的意圖轉化為具體的系統操作。」

「目前你們做到了哪一步？」

「語音識別部分，我們基於Google的開源語音引擎做了改進，在安靜環境下識別準確率可以達到85%，但在嘈雜環境下只有60%左右。」

理察有些不好意思，「自然語言理解部分，我們只能處理非常簡單的指令，比如「打電話「、發簡訊「這種。

複雜一點的，比如「幫我查一下附近的星巴克「，就沒辦法了。

執行引擎倒是不難，我們可以直接調用StarOS的系統API。」

李言沉思片刻，「你們需要什麼支持？

「人和錢。「理察很直接，「語音識別需要機器學習專家，自然語言理解需要計算語言學的博士，這些人才在矽谷很搶手，薪水也很高。另外，訓練模型需要大量的計算資源，我們需要購買或租用GPU集群。

J

「給你500萬美元的專項預算。「李言沒有任何猶豫，「招人、買設備，該花就花。另外，我會讓深圳那邊配合你們，他們手裡有海量的中文語音數據，可以給你們做訓練樣本。」

「太好了！「理察激動得站了起來，「有了這筆預算，我們可以招到最好的人！

」

「但我有個要求。「李言的語氣變得嚴肅，「這個項目要對外保密，不要對外透露任何信息。我希望Aurora在2011年之前，能夠達到可以商用的水平。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。