第153章 培養（2/2）

這次任命在明眼人眼中已經可以看出，王園長正在培養下一任園長。

別人能看的出來，孫志偉又怎麼看不出來呢。只是他還沒做好這種心理準備，內心十分惶恐。

因為馬上就要進入特殊年代，他本能的希望上面能有一個人能為他遮風擋雨，王園長一直以來都是他心目中的理想的雨傘。

如今，王園長看著像是要為離開做準備了，他心中也是慌得不行。

但這個只是猜測，他總不能主動過去找園長說，他不想當園長吧，萬一是他自作多情呢？他很希望是他想多了。

之後的大半年中，幼兒園又接待了幾次上級視察，以前都是王園長親自接待。

如今他每次都要帶上孫志偉，並把他介紹給過來視察的領導們。

領導們有的驚奇，有的認同，有的不置可否，孫志偉什麼意見都不能發表，儘量把自己當成透明人，專心主持接待工作。

如果這些大人物們能把他給忘記了，那就最好了。

可惜事與願違，他的表現反而讓人覺得他寵辱不驚，性格沉穩，而這與他自小就有的早熟的人設又十分吻合。

反而讓原本不太認同這麼年輕的幹部，未來接掌幼兒園的領導們，心中多了一份認可。

在日常工作中，王園長也將他帶在身邊，隨時隨地都要跟他講解各種事情的處理意見以及判斷依據。

到了年底，王園長除了人事權和財務權，其他工作已經基本上都交給孫志偉來處理了。

他也不負所望，所有工作都主持的井井有條，處理事情也有理有據，對內對外都是一副合格的辦公室主任形象。

外面已經開始起風，園內卻能風平浪靜，不得不說，是因為王園長這根定海神針的威望鎮壓所致。

等跨年結束後不久，即將步入新年，在年終的總結會議上，三個年輕老師提出幼兒園要多參與外界活動，不該對錯誤的問題不聞不問。

孫志偉立即警覺起來，王園長卻沒有當場反駁，而是利用自己的威望暫緩了這次討論。

會議結束後，王園長把孫志偉叫到辦公室。

「志偉，今天的情況你已經看到了，園裡已經有按捺不住的年輕人，你覺得應該怎麼處理。」

「園長，園內應當保持團結，當斷則斷。」

「這樣是不是太激烈了？」

「園長，我們這裡才多一點大，如果主動參與進去，那就是大風裡的風箏，轉眼就會被撕碎。」

「這種情緒會傳染，現在只有當機立斷才能把幼兒園穩定住。」

「現在還有您在，您能壓得住，等您走了呢？如果沒有一個穩定的交接，我的威望是不夠的。」

「除非您答應我再干十年。」孫志偉突然笑嘻嘻的道。

「你這臭小子，想把我壓榨到死麼？我就不能安穩的過一過退休生活了？」王園長想對他破口大罵，卻又捨不得。

現在園裡，老一輩基本都是搞學術的，只懂得教育教學，他們的級別都是熬資歷上來的。