第757章 Gump先生（1/2）
積極參與到勞資協議的糾紛，只是甘國陽籃球事業的一個小插曲。
他心裡清楚，NBA這門生意短時間是不會黃的，還會越做越好。
心裡有這樣的底氣，才能在談判中胸有成竹，他知道不管老闆還是球員，都不想砸了這碗飯。
只要做好了平衡與協調，這個百萬富翁製造機，籃球少年們的夢工廠就會繼續運作下去，生產越來越多的鈔票。
在這個過程中，甘國陽一如既往的公正、嚴明，用他驚人的精力，豐富的經驗和狡詐的手段，做到了和大衛-斯特恩勢均力敵。
斯特恩一時半會兒還真的拿甘國陽沒辦法，這位拉里-弗萊舍的頭號大弟子確實手腕了得，而且能動用的資源很多。
當然，甘國陽並不是表面看起來那樣無私，他是有私心的。
首先中產特例和老將底薪合同，給了開拓者更為靈活的薪資操作空間。
方便開拓者未來補強，否則甘國陽一個人的薪水就超過了整個工資帽，開拓者將失去簽約助力的機會。
以開拓者目前的陣容來說，想要奪冠是相當困難的，除了阿甘之外，可以說老的老，小的小。
以後想要加強陣容深度，少不得要做一些交易，簽一些有實力的球員，中產特例和老將底薪合同會是重要的簽人手段。
其次，新的過渡勞資協議給超級巨星們的合同留了口子，讓甘國陽能簽下了3年一億美元的史上最大合同。
甘國陽作為退役再復出的球員，在超帽續約問題上有不少可以扯皮的地方，聯盟開了綠燈，給了開拓者簽約特例。
他的年薪創造了北美職業體育的歷史記錄，一年三千多萬的收入，符合他七冠王的身份。
否則一旦奢侈稅開繳，或者定下頂薪規則，甘國陽肯定拿不到這麼大合同。
在甘國陽簽下史無前例的超大合同後，1996年夏天成為自由球員身的麥可-喬丹同樣向芝加哥公牛索要巨額合同。
在經過反覆的談判、拉鋸後，最終萊因斯多夫給了喬丹一份四年1.18億美元的超大合約。
這份合約雖然在年薪上沒有超過甘國陽，但總數額已經創造了新的歷史記錄。
緊隨其後，西雅圖超音速給了尤因一份年薪1800萬美元的合同，以繼續衝擊總冠軍。
超音速能連續兩年衝出西部打到總決賽，尤因的發揮功不可沒，他的防守和低位進攻能力一直是超音速急需的。
並且他的籃板球有進步，反正超音速的後場籃板保護已經夠差勁了，來個尤因已經是很大補強。
因為阿甘的存在，使得中鋒的地位在90年代得到了進一步的加強。
洛杉磯湖人在奧運會期間，與奧尼爾達成協議，敲定了7年1.2億美元的合約，再度刷新NBA合同記錄。
原本湖人的計劃是給奧尼爾9600萬美元，但眼看著億元合同橫行，傑里-韋斯特非常有魄力的將合同金額提高到1.2億。
這樣一來，奧蘭多魔術再沒有實力和誠意與湖人隊競爭，他們失去了球隊歷史上最好的天賦，浪費了一枚寶貴的狀元簽。
從年薪來說，奧尼爾一年1700多萬的薪水，已經占據了工資帽的三分之二，湖人其他球員只能分剩下三分之一。
不過實際上，奧尼爾來到西海岸後，第一年的薪水是1071萬美元，占了工資帽的一半不到。
後面每年的薪水會遞增，到了2002-2003賽季合同最後一年，如果奧尼爾執行選項的話，他的年薪會達到2300萬美元。
由此可以看出，球員、球隊，對整個聯盟的收入增長持樂觀態度。
不光是NBA，美國電影界，金-凱瑞的片酬也達到了2000萬美元。
邁克-泰森在出獄後打的第一場比賽，賺錢了6500萬美元的收入。
文體界頂層高的令人咋舌的薪酬，讓普通人看得頭暈目眩的「0」，本質上還是源自美國經濟在90年代的蓬勃發展。
沒有了蘇聯的掣肘後，在柯林頓任期，美國社會進入了發展的黃金期，他們是真正的世界老大。
NBA藉此東風把他們的市場擴展到了全美乃至整個世界，收益自然大大增加。
1996年這個盛大的夏天，空氣里瀰漫著金錢的味道。
就連阿隆佐-莫寧這樣，在80年代頂級強隊勉強能作為一個二當家的中鋒，也被紐約一紙7年1.05億美元的合約拿下。
他原本應該留在夏洛特，但從第三年開始，他和拉里-詹森的關係急劇惡化，兩人從朋友、戰友，變成了互相仇視的敵人。
早來一年的詹森已經和黃蜂簽下一份12年8400萬的超長合約，而且莫寧和黃蜂老闆辛恩的關係很糟糕，所以走的只能是莫寧。
老學長尤因和教練約翰-湯普森給了他明確建議：去紐約，去那裡填補尤因留下的空洞。
尼克斯在丟掉尤因後，終於決定再迎來一位喬治城的硬漢中鋒，他們發現尤因在的時候還是很不錯的。
雖然他有各種各樣的缺點，而且看起來很難帶領尼克斯拿到總冠軍，可阿甘說的沒錯，丟掉了尤因，下一個不知道什麼時候會來。
於是，財大氣粗不缺錢的尼克斯，毫不猶豫的給了莫寧一份億元合同，讓他和坎普、萊斯搭配，構建新的紐約尼克斯。
波特蘭，拉里-伯德在辦公室里讀著報紙，眼看著這些後輩一個個拿那麼多錢，嘴上也難免犯嘀咕。
「我拼搏了一整個職業生涯，賺的錢堪堪能比得上現在小朋友一年薪水。早知道這樣，我就不該打的那麼努力，延長一下自己的職業生涯，打到1996年多好啊。」
「難怪Magic要復出，他肯定是覺得當初那份25年1500萬美元的合同虧了，現在多打一年時間，就能全賺回來了。」
「我現在做了脊椎骨的融合手術，應該能上場打球，要不我也復出算了！球員合同肯定比教練合同要大一些的。」
伯德對現在年輕人能拿那麼多錢還是頗為吃味的，前人栽樹後人乘涼，每一代人都活在上一代人打下的基礎上。
伯德還不知道，未來再過十幾年、二十幾年，球員的薪水會比現在還要誇張，如今簽下的所謂大合同，只能算是廉價合同。
辦公室里，助理教練里克-卡萊爾和迪克-哈特聽伯德抱怨笑而不語，兩人只是悶頭整理手頭的資料和數據。
伯德，卡萊爾，哈特，這三個人就是開拓者新賽季教練組的全部成員了。
在NBA球隊教練組不斷膨脹的今天，一個主教練加兩個助理教練的組合看起來有些寒酸。
但伯德認為三個人就夠了，人太多反而容易意見不一，一個球隊出現太多聲音不見得是好事。
尤其是以總冠軍為目標的球隊，只有一個聲音是最為理想的狀態，大家勁往一處使。
在那不勒斯會見甘國陽和唐建國時，伯德很想知道，開拓者新賽季會不會單純如一。
從唐建國那裡他得到了肯定的回答，阿甘依舊是無可爭議的領袖，目標仍舊是總冠軍。
這正是伯德想要加盟的球隊，至於隊中有沒有新人，要不要培養新人，要不要考慮賣票問題等等，都不是他想考慮的。
勝利和冠軍，是他一直以來在籃球場上的追求，一切都圍繞這個轉，除此之外他不會參與太多。
在敲定助理教練時，伯德選擇了開拓者的助理教練卡萊爾，這位曾經在凱爾特人當過替補隊友的聰明傢伙。
接著伯德就問卡萊爾，誰比較適合做球隊的防守教練，卡萊爾思考了一下，說：「阿甘……」
「他太貴了我請不起，來個便宜的。」
卡萊爾又說：「那就是我的同事迪克-哈特了……額，他是個很好的防守教練。」
百聞不如一見，伯德來到波特蘭後，單獨和哈特見面聊了聊，很快就確認這是他想要的助手。
哈特低調、誠實，熱愛籃球，同時他的防守理念非常符合伯德的胃口。
於是，伯德沒有動開拓者的兩位助理教練，相當於拎包入住，成為開拓者的執掌者。
他在甘國陽宣布回歸後的第二周決定和開拓者簽約，只舉行了一個簡單的新聞發布會。
事實上他的到來應該是震動聯盟的大新聞，阿甘復出了，連拉里-伯德都復出了，而且來了波特蘭。
但此時新聞媒體的鏡頭已經被勞資談判和緊跟著的奧運會吸引，並且伯德太低調了。
來到波特蘭後，他將自己隱藏了起來，專注於教練工作——作為主教練，他還是個初學者。
所以，有些開拓者球迷互相詢問誰是本賽季球隊的主教練，在得知是伯德後紛紛大吃一驚。
簡直不可思議，拉里-伯德竟然成為了開拓者的主教練！
球迷想要找尋伯德在波特蘭的蹤跡，人們很快發現他每天會開車往返於家和球館之間，偶爾到附近的咖啡館喝一杯，吃點東西，僅此而已。
和他在球場上的囂張跋扈相比，球場外的伯德非常內向，他討厭人多的地方，不喜歡接受採訪，作為名人卻不愛和名人做朋友。
除了魔術師詹森算得上伯德的「官配」好友外，伯德所有關係密切的朋友都是圈外的普通人，上班族，他不樂意和球員有太多私交。
成為開拓者主教練後，拉里-伯德做的第一項工作，是給教練組在玫瑰花園球館申請一個新的，面積足夠大的辦公室。
在此之前開拓者教練組沒有辦公室，傑克-拉姆齊、鮑比-貝爾曼、PJ-卡列西莫都在訓練館的錄像播放室辦公、開會。
等到打比賽的時候，就在更衣室里商量決定戰術，他們的主要工作地點是訓練場和賽場。
伯德不一樣，他需要一個落腳點，他要坐下來慢慢學習，有一個更為安靜的環境和兩位助理教練討論問題。
這畢竟是他生涯第一次做主教練，感覺和打球還是很不一樣的。
里克-卡萊爾試圖在辦公室里教伯德畫戰術圖，如何用圈、叉、虛線、實線來表示球員在場上的移動、傳球。
伯德在學了一天後決定放棄這個項目，他對畫畫實在是不夠擅長，而且他認為讓球員根據路線圖去打球很愚蠢。
「里克，以後畫圖的工作就交給你了，我說一個戰術，你來給球員們布置。」
「可是…這是主教練的工作…」
「對，但沒人規定一定要主教練來畫對不對？所以你來畫也沒問題的，是不是？」
於是，里克-卡萊爾只能接受伯德的任命，未來的比賽中，開拓者每次戰術圖都是他來畫。
伯德還和迪克-哈特學習如何安排球員訓練，尤其是防守訓練，防守訓練是很枯燥無味的。
有些球員尤其是年輕球隊會對防守訓練有抗拒心理，而訓練質量糟糕，會直接影響球隊狀態。
哈特的經驗非常豐富，年輕時他和傑克-拉姆齊一樣，當過海軍陸戰隊隊員。
後來他在俄勒岡大學執教，當時就以密集防守而聞名，斯圖-傑克遜、厄爾-肯特都是他的弟子。
1982年他進入NBA工作，在底特律活塞當了四年助理教練，為查克-戴利打造防守，未來壞小子的防守底子就是他打下的。
之後他分別在步行者、黃蜂工作，1991年被帕特-萊利請到了邁阿密熱火，為熱火打造強硬的防守體系。
到了1994年，開拓者終於挖了一回熱火的牆角，把和他請回了俄勒岡，成為球隊的防守教練。
到1996年，哈特已經在教練崗位上工作了31年時間，對於如何訓練球員防守這件事，他的經驗可太豐富了。
伯德在聽了哈特滔滔不絕講了三天的訓練心得後，大手一揮，道：「以後防守訓練的工作就交給你了！」
哈特道：「可是…我是輔助你工作的…」
「沒錯，輔助我工作，我把你擅長工作交給你。」
「那你呢？」
「我在旁邊起監督作用。」
「……」
很快里克-卡萊爾和迪克-哈特就發現，這位主教練大爺真是把兩個助理教練當牛馬。
兩個人每天在辦公室討論工作內容，給球員們做資料卡，制定訓練營計劃，分析新賽季聯盟規則，構建戰術框架。
老斯波的兒子，小斯波爾斯特拉也被伯德請到辦公室里做錄像剪輯和編纂的工作，把球員們的影像資料都搜集處理起來。
伯德對小斯波的工作非常重視，他要求小斯波進行最為細緻的錄像分析，尤其是球員的熱點攻擊區域，舒服的投籃位總結分析出來。
工作量可以說相當大，但小斯波上大學的時候就在開拓者免費幹這類活，現在他有更大的熱情投入到分析工作中。
而伯德呢？大部分時間坐在辦公桌前喝茶看報紙，時不時和大夥吐槽一下現在年輕人工資怎麼那麼高，打球怎麼那麼差。
他看起來好像一個甩手掌柜，事情都交給下面的人去做，自己都不用費勁動腦子。
然而，拉里-伯德顯然不會是一個尸位素餐的傀儡，事實上他每天都在思考球隊大方向的問題。
他密切關注著阿甘的動態，保持每周和阿甘聯絡一次的頻率，了解阿甘狀態恢復進展。
他也非常關注科比-布萊恩特和傑梅因-奧尼爾這兩個年輕高中生的情況。
翻找了大量過去關於兩人的新聞、雜誌報導，對他們的背景、條件做了初步的了解。
在波特蘭期間，他和開拓者陣容中的每個球員都單獨吃過飯，有波特這樣的老將，有PJ-布朗這樣的生力軍，有里德爾這樣剛到隊裡沒多久的實力派，有AC-格林這樣的俄勒岡本地球員，有范埃克塞爾這樣后冠軍時代的暴躁小哥……
伯德清楚的知道，最終決定一個球隊成敗的不是那些紙上的戰術、數據、效率，而是一個個活生生的人。
一個球隊12-15名球員，只有當他們每個人都找到自己的定位，並牢牢團結在一起，他們才能取得成功的資格。
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