第220章 怎麼老是周廠長？（2/2）

「兩班倒或者三班倒是挺好的，如果不耽誤生產效率還能讓工人多休息的話，那我也支持；

但是生產任務沒什麼好分級的，因為都比較重要，而且初級工在粗加工後都要由中高級工來生產。「

丁科長說完後便坐了回去，他只是聽到高分級覺得很不合適，所以站起來說了一下意見。

而且有件事丁科長沒說，那就是分班輪換這件事，周廠長早就想過，還跟他討論過。

當時周廠長覺得分班輪換著生產，能讓工人休息的時間更多，這樣能以最好的精力狀態去生產。

總生產時長雖然少了，但要是生產效率不變，那廠里也能接受。

不過後來周廠長在廠里考察了一下，發現一線的工人們的生產精神是真的強大，在連續十小時以上的高強度生產後，還能保持百分之八十以上的合格率。

而且連續一個月，產品合格率就沒降下來過。

周廠長看到一直維持很高的產品合格率後，便暫時打消了輪班的想法。

這件事丁志學十分清楚，當初周廠長考察完了後，還跟他算了一筆帳...每天工作十五個小時，工作時間是最長的。

如果能維持這麼高的產品合格率，那他們廠的生產效率就是最快的。

實輪班的話，反而會降低生產效率。

如果產品合格率降低下來，那就說明工人們累了，長時間的加班讓他們撐不住了，到時候再開始實行輪班制。

他那裡好像還有周廠長考察的文件，不過是好幾個月之前的，最近產品合格率也沒降下來過，所以丁志學就忘了這回事。

今天聽侯副廠長說起這件事，他忍不住說了一嘴，而且也沒說全。

主要是侯副廠長還打著讓工人們好好休息的名義，丁志學這就不知道該怎麼說了。

而且侯副廠長他自己不知道的是，當初這個工廠的輪班制度還有一個很嚴格的要求就是卡合格率，輪班倒是為了生產更多的合格產品。

李書記轉頭問向劉文洲副廠長道：「劉副廠長，你現在是負責生產管理的，你有什麼意見嗎？」

「意見..n我暫時說不出來。」

劉文洲想說點什麼，但他又感覺又有點不好說，於是開口說道：「要不然問問周廠長？周廠長臨走前不是說，如果廠里有抉擇不定的事情，可以通過任局長聯繫到他嗎？「

侯副廠長面笑的說道：「這件事不用麻煩周廠長吧，而且只需要試執行一段時間就行了，聯繫周廠長的話還要等很長時間..n.」

「聯繫不聯繫志強同志，咱們一會再商議，生產大事也可以聯絡，而且志強同志參加的不是絕對封閉的工程項目。

能打電話的話，就能聯繫到。」

李書記略過這件事後，繼續說道：「那麼說說第二件事，你們覺得怎麼樣？

需不需要給全廠的幹部另外設立一個激勵體系？孫副廠長，這件事一直是後勤負責，你來說說。「

「這個.」

孫副廠長聞言後不由在心中暗暗罵了一句，他上次都在辦公室拒絕了，沒想到這位侯副廠長這麼不死心，非要促成這件事嗎。

他一時間也不知道該怎麼拒絕，不過在看到一旁的劉文洲後，忽然想到的開口說道「我也不是很好說，不過廠里的激勵機制是周廠長設立的，要不然一塊問問周廠長？

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侯副廠長在聽到這句話後，臉上的笑容差點沒維持住。

周廠長、周廠長.n.你們兩個也是副廠長，一點自主性都沒有嗎？

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