第465章 WPG0464：額外增加十天特別帶薪假期，共同成長與人心考驗（1/2）
第465章 WPG0464：額外增加十天特別帶薪假期，共同成長與人心考驗？
安無恙和唐信明討論好了人員安排的事情，他補充的說著，「你看看這一份管理公告，順便說說看法。」
唐信明查看著安無恙發送到他手機上的管理公告。
……
【五更天假期調整公告】
各位同事，大家好！
經過董事會認真討論與分析，我們五更天將啟用一項全新的假期制度！
在目前遵守法律法規的情況下，五更天將額外增設【每年十日特別帶薪假期】。
該假期將允許同事們自由安排，無論是曾經的『事假』、『病假』，以及其他『請假』，均可以用該特別假期進行沖抵使用。
在繁忙的工作中，我們希望各位同事有時間停下來照顧自己，照顧家庭，以及欣賞這個美好的世界。
但若有的同事們願意為集團做出貢獻，集團將按照對應職級的基礎日薪回收對應的假期。
例如：
職級為L9的同事放棄十日帶薪假期，將獲得單日基礎日薪200元補償，十日特別假期補償總計為2000元；
若職級為L4的同事，將獲得單日基礎日薪800元補償，十日補償總計為8000元；
其他職級參考對應基礎日薪進行補償。
五更天感謝每一位同事對集團的貢獻，希望每一位同事在五更天的工作都能開心順意。
備註1：該公告條例將在2022年1月1日正式生效；
……
現在已經是2021年10月底，距離2022年僅僅只有兩個月出頭，安無恙新增的每年十日特別帶薪假期距離生效時間已經很近。
唐信明看完了安無恙發送過來的管理公告，他有些遲疑的說著，「安總，你增設十日假期，我擔心會影響到生產任務。」
「我不是給你預留了冗餘人員？」安無恙反問。
「新廠區目前十五條生產線只需要六十人就能完全運轉，我再給你額外留了八個人，便是應對這一個假期的冗餘人員。」安無恙補充。
「另外使用假期需要提前申請，只要不是多名人員同時申請假期，那就沒問題的。」安無恙追加。
即便有多名人員同時申請假期，那協調一下不就好了？
「明白了。」唐信明回應。
安無恙先在新廠區和老廠區的綜合群裡面發送了信息，又在研發中心大群裡面也發送了信息。
研發中心群裡面，安無恙更是特別進行了提醒。
『安無恙：@所有人：休假歸休假，但研發工作不能耽擱！』
『傅宇航：收到！』
『墨黎：好嘞！』
『李政凱：沒問題。』
『朱永恆：@安無恙：安總，我想2022年的時候，將這個特別假期，再加上春節假期合併在一起。』
『朱永恆：我準備帶女朋友去馬爾地夫旅遊。』
『安無恙：如果我沒有記錯，你好像是八十八萬彩禮哥？』
『朱永恆：.』
『李政凱：哈哈哈哈哈哈！』
『墨黎：安總沒有記錯！』
『墨黎：朱工是西江人，他確實被索要八十八萬彩禮。』
『安無恙：自求多福！』
『安無恙：至於假期的事情，你不要給我申請，你自己找研發中心主管申請。』
研發中心的主管自然是安壺春。
隨著安無恙將【五更天假期調整公告】發布在了五更天的多個部門中，連全天安保公司也執行對應的假期調整方案。
再加上安無恙又沒有特別交代保密，於是網際網路裡面又出現了關於這一條假期調整公告的消息，並且很快成為了熱門消息。
僅僅是一個多小時之後，抖樂裡面的熱門視頻就有相關介紹。
……
雪豹資源：
「【五更天假期調整公告】是什麼意思？」
「五更天是準備在法定節假日，以及通用年假之外，再給打工人十天特別帶薪年嗎？」
「五更天本來就有年假好吧？」
「五更天的年假規定是N+1天，其中N是工齡，雖然規定了最高上限是15天，但那也不是有年假嗎？」
「畢竟大多數企業根本沒有年假的概念！」
「現在五更天又突然發布公告，表示五更天將再額外增加10天特別帶薪年假，這是要饞死其他打工人嗎？」
「有沒有人管管五更天？」
「每一次想到我們這個破公司沒有年假，再看看五更天又增加的年假，日子簡直更難過了！」
「召喚一下五更天官方，請問你們什麼時候招人？」
「請問什麼學歷才能進入你們五更天？」
「我能不能進入你們五更天？」
「保安！保潔！我也不嫌棄！」
……
這一條短視頻在抖樂的播放量很高，點讚數量也超過了十萬，甚至是評論數量也超過了一萬，收藏和轉發的數量稍微低一點。
其中第一熱門評論有點意思。
……
雙倍芝士：
熱知識：五更天的保安，但凡看起來年齡大一點，工資基本在一萬五以上。
博主不嫌棄在五更天當保安？
你這算盤聲音，我在南海島都聽見了！
……
這一個評論的點讚數量非常多，因為五更天保安的工資在整個保安界都讓人震驚。
畢竟普普通通的保安，一個月一萬五以上，這是什麼神仙待遇？
至於第二熱門評論也很有意思，因為第二熱門評論赫然是安無恙使用五更天醫藥集團官方帳號進行的回覆。
……
五更天醫藥集團V：
抱歉，我們五更天暫時不招人。
不過我們五更天不設置學歷門檻。
比如說在新廠區的一線生產工人中，我們有高中畢業的小夥伴。
同時在研發中心裏面，我們有雙料博士在奮鬥。
不同才能的小夥伴在五更天均有適合自己發展的崗位和方向。
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