336.成功的定義（2/2）

這頓飯在熱情詳和的氛圍中結束，陸漸長陪同姜海風將乙華生送上車，臨走之前，乙華生提出，以後像這樣的公開提拔一定要多搞，要從各種渠道吸引優質人材，真正做到人盡其材，人盡所用。

送走乙華生，陸漸紅跟著姜海風去了他的辦公室，道：「姜書記，這一次的公開選拔，雖然取得了一定的效果，湧現出不少人材，但在過程中也出現了一些不好的現象，比如李部長的兒子李訓林在考試過程中作弊的行為，情節惡劣，在考生中造成了極其不好的影響。我建議，通報原單位，要求該單位給予處分。」

姜海風笑了笑，說：「你也知道他是李部長的兒子，這麼做合適嗎？」

李宗先也是老湖城人，跟劉建國走得很近，據說他兒子還在和劉建國的女兒談戀愛，顯然是一條船上的。跟劉建國一條船，那跟姜海風就是陌路了。陸漸紅要求給予李訓林處分，這正合姜海風藉機敲打李宗先的心思，但是他還是要考驗一下陸漸紅，此舉到底僅僅是為了嚴肅紀律還是別有用意。陸漸紅心裡暗罵了一聲老狐狸，說：「越是領導幹部，越應該有覺悟，明白我們這麼做是基於從愛護的這個出發點。」

姜海風笑得更賊了，說：「就按陸部長的意思辦吧。」

陸漸紅又道：「另外，還有一件事，就是上次我去省委組織部開會，要求報後備幹部的事，我覺得這一次參加答辯的除了李海濤以外的四名同志，都可以列入後備幹部名單。」

姜海風表示同意，道：「陸部長，你這是一石二鳥呀，既選到了優秀的副部長，又找出了後備幹部。」

陸漸紅離開後，姜海風想了想，打電話給於華，讓他過來一下。

於華雖然選擇了立場，但他畢竟是市委秘書長，還是要招之即去的。很快到了姜海風的辦公室，覺得很尷尬。

姜海風倒是像什麼事都沒發生似的，道：「這一次公開提拔，在筆試的過程中出現了情節惡劣的作弊，而且作弊者的態度極不端正，為了保證以後不再出現類似的情況，我讓陸部長將作弊者的名單和單位報了上來，你擬個文件，把情況通報到該考生的單位去，要求給予嚴肅的處分，兩天內把結果報到我這裡來。這是名單和單位，你拿去吧。」

於華一肚子苦水，他不用看名單，就知道是誰，心裡暗罵：「媽的，這種得罪人的差事都讓我來做。」

不過他也沒辦法，很快擬了一個文，送給姜海風審閱，姜海風草草看了一下，道：「措辭不夠嚴厲。」

於華實在沒辦法，又重新進行了修改，姜海風這才通過，說：「兩天內如果不把結果報上來，將嚴肅處理單位的一把手。」

下午上班的時候，陸漸紅叫來了柯一軍，柯一軍向他匯報導：「李海濤同志的公示已經在電視台和報紙上公布了，為期一周，公示結束後，就可以辦理相關的手續，正式到組織部報到了。」

陸漸紅很滿意柯一軍的工作效率，不過凡事都靠他一個人確實太累，副部長的人選已經落實了，但是還缺個辦公室主任，而且通過這一次的考試，陸漸紅髮現幹部處處長李裕雄有很大的問題，誠如市長黃秋同所說，組織部必須注入新的血液。在陸漸紅的心中，新的血液，就是將不適合工作崗位的人換了，換上能勝任的。