第十卷 Viribus Unitis 第零章 序章（2/2）

結果，三個頭隨即開始追求起「不同」的目標。最後甚至還無意識地互相認為自己才是「頭腦」，想讓一個身體聽三種不同的意見行動。

是木匠多了蓋歪房的典型案例。

理應要團結一致。

在複數正面進行戰爭的現狀下，帝國毫無起內鬨的餘裕。這個觀點不僅是譚雅，只要是帝國軍理性的將兵，都會有冷靜透徹的現狀認知。

不幸的是──譚雅嘆了口氣。

「……只有軍方『有辦法團結一致』，只不過『是以軍方的立場』。」

反過來說，這種現象也讓軍方沒有作為「帝國的一員」行動，確保了在帝國內部「作為軍組織」的純粹性。

要是多頭制度的奇美拉，三個頭分別進行「各自的團結」會怎樣？

分裂、分離，然後迷失方向。

就算高呼團結，一個一個又一個的團結起來，三個頭也毫無交集，離真正的團結相距甚遠。

如果是平時也就算了，在戰時哪裡有國家能允許這種奢侈？

於是，愈是愛國的軍人，就愈會陷入兩難困境。

這是任誰都知道的事。

必須團結一致，迎戰外敵。

但是，什麼才是一致？

頭太多了。

這是軍隊大忌。思考的腦袋不論有多少顆都沒問題。不過一旦決定目的後，「頭」就只能有一個。為了征服混亂，打破混沌，他們徹底學習到指揮系統的統一。

以純軍事的觀點來看，這是當然的吧。比起各自為政的交戰，更必須統一地進行戰鬥。

雙重指揮系統是混亂的溫床。

只需想想以世界為敵，帝國能憑藉著一國之力奮戰過來的理由，答案就顯而易見了；只需看一眼聯邦軍與聯合王國軍美麗的「合作關係」，問題就十分明顯了。

想法不一致的軍隊，就只是各自為政的假軍隊。各自為政的個體是弧。弧就算再多，要以塊擊潰也絕非難事。

一百對兩百，一百的勝算很少吧。然而，如果是一百對二十的戰鬥打十場，一百的勝算就很濃厚。

在軍中，這是每位軍官都有學過的原理原則。甚至是經由實戰，讓大量將兵刻劃在自己心中的經驗法則。

正因為如此──譚雅·馮·提古雷查夫航空魔導中校不得不仰天

長嘆。

「軍方作為軍方團結一致。並且還希望能舉國一致。」

頭有三個，身體只有一個。

提問。

如果要迅速消除奇美拉狀態的話，該怎麼做？

「是想說必要這兩個字，能將一切的行為正當化嗎……？」

腦海中閃過的答案是外科處置。

如果頭有三個，就把不需要的兩個砍掉。

這是太過武斷的解決對策。會落得手術成功，但患者死亡的可笑下場吧。除非是笨蛋，不然是不會這麼做的。可悲的是，帝國軍也是個專業笨蛋。

他們只有學到手術的做法。

手術以外的做法並沒有納入他們的教育計畫之中。

理所當然，打從最初就缺乏了討論「該不該切除」的能力。他們只有學到「如果有該解決的問題，就要進行手術」的觀念。

糟糕的是，手術技術偏偏還很好。

只需看諸如盧提魯德夫中將那樣的高級將官，譚雅就算再不願意，也能理解到這份危險性。雖然不想說長官是個專業笨蛋，但他太會打仗了。

當然，低估他人的知性是個禁忌。

參謀將校是以惡毒不已的人格、謀略，還有最重要的惡劣性格等，這些與譚雅無關的各種要素獲得肯定的人種。當然像中將閣下這樣的人，假定以外科手術作為「預備措施」，是所謂「例行工作」的一種。

直到有必要為止完全不會想動刀吧。

但是，但是──想到這裡，那可怕的可能性讓譚雅不寒而慄。

這一類的人，比起「自己想不想做」，更會因為「事已至此」的理由行動。

明確來講，就是在衰敗的企業中犯下「禍事」的人，都是「優秀且愛社精神旺盛」的創業元老。當他們想要挽回，想要支撐，或是「想要守護」的感情把事情搞砸時，倘若身處在會遭到牽連的立場上，可是會很悲慘的。

好啦，想到這裡，譚雅就將「愛國者」譚雅·馮·提古雷查夫的面具丟進垃圾桶里。

已經沒用了。

「蠢死了。」

我有領到要煩惱這種事的薪水嗎？

絕對沒有。

我該陪他們耗下去嗎？

這當然也是否。

照自己的薪給等級來看，我毫無要無薪加班到這種程度的理由。這完全是該投訴勞基署的案件吧。

軍方的精度性缺陷，國家機構的結構性失敗，最後是戰略面上挽回可能性的喪失。剩下的儘是些不像樣的選項。

就跟靠腳踏車作業拖延破產（註：就像踩腳踏車，一旦停下來就會立刻倒閉的經營狀態）的企業一樣。

然後，譚雅是清正的勞動者。

正當的勞動要有正當的報酬。換句話說，金額才是誠意。不論是理念還是意識形態，都不吝於作為市民教養給予極大的尊重。也會重視契約吧。

但是，勞動契約是基於「適當的支付」與「穩定的雇用」才得以成立的。

當得知帝國軍這艘大船是鐵達尼號時，為什麼還有在此安居的必要啊？跳上救生艇是為了生存的緊急避難。就像是卡涅阿德斯船板的例子。

也就是說？

「……轉職，得進行轉職活動了。」

如果這條路是流亡，譚雅也不會遲疑地這麼做吧。必須逃離沉船。這也是為了自己的年金與退休金著想！