第139章：經歷（2/2）

「僅是這麼一個管理學問就讓很多人頭疼，我也是，所以我找了一個職業經理人打理華盛，因為我發現我不適合管人，一是我不喜歡管人也不喜歡被人管。」

「回到前面的話題，當時我就做出了一個判斷，我認為那個時候創業是非常不成熟的。所以在我大一的時候加入了一家網際網路科技公司，這樣也包含了我出生貧困家庭的原因，我希望自己能夠解決學費和生活費，兩個原因讓我決定剛上大學的時候就去兼職一份工作。」

「但最大的目的是我想到一家科技公司去看看，看一看一家企業一家科技企業究竟是怎麼運作的，我認為我缺乏的東西就是我要去彌補的東西，後來發現彌補也不行的東西就果斷放棄，所以我找了喬弘文先生做華盛的CEO。」

「當下我們很多同學，一畢業可能就夢想去一個國企或者一個大型外企等所謂穩定的單位，找這麼一個特有保障的鐵飯碗事業。我個人覺得如果真的去了這種地方，你可能一輩子都不太可能再去學會創業。」

「如果你想創業，那為什麼不去加入一些創業公司呢？加入他們，對於很多人來說，可能意味著風險，可能意味著這家創業公司倒閉之後，你可能就還要再去找新的工作。」

「但是試想一下，即使這家初創公司倒閉了，真正倒霉的是老闆是公司創始人啊，他可能就要傾家蕩產，而你損失了什麼？你什麼都沒有損失！」

「你獲得了經驗，如果你真的有幸目睹了一家公司是怎麼從有一個成熟的產品到最後衰敗，那麼你大概在下一次自己創業的時候，就可以避開很多這種淺灘和暗礁，所以你獲得的永遠是最寶貴的財富，那就是經驗。」

「我在大三中後期的時候創辦的華盛，但是大家可能並不知道我從上大一開始就開始找工作去了，兩年半的時間裡，有半年我進了一家大企業去兼職，兩年時間裡我找了十六家初創公司兼職，我印象最深刻的是其中有一家從公司成立不到一個月，我記得好像是22天還是27天時間具體忘了，反正就是一個月不到就倒閉了。」

「通過這些兼職經歷，我積攢了不少的經驗和教訓，之後我覺得差不多了，於是才開始著手準備創立華盛。」

現場的觀眾感到分外驚訝，原來黎川在創辦華盛科技之前，在不到三年的時間裡居然前前後後在17家公司里兼職過，這還是第一次得知。

果然，即便黎老闆說成功都是一個偶然事件和小概率時間，但同時成功也絕非偶然，機會永遠是留給有準備的人的。

……