第320章 【東方之珠】（1/2）

第320章

「嗯，我們坐下來談！」

林志超前身，來到會議桌上。

「李子多，我記得你是留學生回港的吧？」

年輕人李子多連忙說道：「是的，老闆。我回港第一份工作就是在長江玩具廠做設計工作，今年是第五個年頭。」

林志超點點頭，說道：「柯總經理向我推薦你，說你懂繪畫，還是個管理人才。正好我需要一個這樣的人，打算成立一家新公司。」

李子多眼睛跳跳，自己這是高升啊，莫非還是子公司的總經理？

接著，林志超的話讓他心底一涼。

「我打算成立一家漫畫出版社，所以讓你來當總經理！」

連柯嚴平都有些不解，說道：「老闆，香港漫畫這幾年走下坡路，沒有什麼市場！」

林志超笑著說道：「我當然知道！不過你記不記得，當初我們開發碧兒莉莉的時候，是不是藉助了漫畫來宣傳，雖然是德國公司做的？」

柯嚴平點點頭，隨後他說道：「老闆莫非是打算開發出新的玩具產品，漫畫只是宣傳的一個手段？」

林志超說道：「那不可能，若是那樣，我找人代工就行。反正你們不要管市場前景如何，只要知道我打算巨資投入到漫畫產業當中，百萬、千萬級的規模投資，而投資的目的，其實最終也是和玩具相關，反正我覺得玩具、漫畫是可以結合的。碧兒莉莉、芭比娃娃這些，都是有漫畫的，漫畫可以給玩具產品融入靈魂和故事。」

柯嚴平、李子多連忙點點頭，再讓老闆解釋，兩人怕是準備滾蛋了。

李子多馬上說道：「我願意去新公司！」

投資百萬、千萬，老闆親自交談，這些都是他從未接觸的高層次；他只是長江玩具的技術人才和中層管理，每月薪資2000多，聽說子公司的總經理級別的薪資非常高，就算是個孫公司總經理，薪水也會上漲的。

林志超點點頭，說道：「你記一記！

首先，以長江玩具的名義，成立一家孫公司——東方出版社；

其次，打出GG，面向全港招聘繪畫人才，詢問他們是否有意改畫日漫風格漫畫，願意就錄取；錄取之後，便是重新學習，招募日本漫畫師走老師，參照日本漫畫作品。

最後，招募學徒級別的人才，要有一定的繪畫基礎和愛好，優先找有點文化水平的；這些人錄取後，加入東方漫畫培訓班，一樣跟著老師學習日漫。

總之，本土漫畫的風格不行，市場局限，我要將香港的漫畫從此學習日漫，再同台競技。」

李子多一邊記，一邊感覺真奇怪，老闆這是錢多沒地方砸了？還是喜歡日漫後，自己的惡趣味？

記錄後，李子多詢問道：「那收入來源呢？」

一個招募熟練工、一個是招募學徒工，都要進行培訓，但就是沒有組織生產，這不是公司，而是學習。

林志超說道：「繪畫人才學到日漫的精髓後，就發行《漫客世界》半月刊，這算是一個收入來源。當然，投資那麼大，我的想法是將來能培育成IP，Intellectual Property。比如我們的出版社如果能在搞出一本經典的漫畫來，這部漫畫就會是IP，它以後可以發展成電影，它的周邊產品還有總之，這是一個風險性投資，你按照我的意思去做就行。先從模仿日本漫畫做起走！」

李子多雖然還有些疑問，但還是選擇說道：「好，我按照老闆的意思去辦！」

林志超點點頭，說道：「只要我在香港，你有什麼情況，可以向我匯報。不過呢，我希望你自己多做主見就行。總之我就是要一批優秀的日漫風格漫畫師，投資不是問題。」

「我明白了，老闆！」

這件事辦理起來，林志超就相當於有漫畫、玩具的渠道，以後再聯合奧黛麗玩具公司，甚至可以將『孩之寶』的『變形金剛』搞出來；當然，說的是玩具、動畫、動漫等產品，但IP肯定是奧黛麗玩具公司的。

奧黛麗玩具公司，將成為一個龐大的玩具公司，等他兒子林瑞東成長起來後（七十年代後期），再順勢進入傳媒領域。

當然，東方出版社最重要的還是搶下日本的動漫IP——《龍珠》、《柯南》、《海賊王》、《精靈寶可夢》等，配合長江玩具公司，這是個龐大的產業鏈。

當然，東方出版社最終要分離出去，組建成傳媒集團的一環。

香港的漫畫起源很早，在四十年代便有《工商日報》開設漫畫專欄，五十年代後，由於內地來港不少漫畫大師，所以在1959年，李凌翰，陳子多，區晴，黃蒙田，鄭家鎮等人合資，創立出版《漫畫世界》半月刊，還有許冠文在1958年創作的《財叔》等。

這些漫畫不少都是抗戰題材，畢竟畫家都是內地過來的。

不過隨著六十年代西方《007》系列、日本特務漫畫系列的衝擊，從1963年《猜叔》、《漫畫世界》相繼停刊，香港漫畫也陷入第一個低谷期。

雖然香港有不少漫畫大師，但林志超自然不會去招募他們來打工，第一是他們的畫風可能已經定型，第二是他們也不會願意學習日漫風格。

所以，林志超才讓李子多在香港大作GG，招募繪畫人才加盟，改畫日漫系列。這些人本身有很深厚的畫工，只要肯學，一年後就能發行《漫客世界》。

在柯嚴平、李子多離開後，助理也進來提醒道：「老闆，開會時間到了！」

「好，馬上就來！」

林志超隨即起身，來到會議室。

參與會議的並不是集團所有高層，而副總經理王良，以及薪酬委員會的人，包括唐彩芸都難得來參加一次會議。

長江工業的薪酬委員會，實際上一些高層兼任，唐彩芸這個委員會主席，也極少參加長江工業的工作。

林志超坐下後，隨即說道：「今年要加薪一次，今天就討論一下加多少，怎麼加？」

話音剛落，王良就提醒道：「老闆，我們的薪酬已經在全港工廠當中，屬於上面的那一批！我並不是反對加薪，畢竟我也是受益者，我是擔心重蹈長江塑膠廠、長江假髮的覆轍，到時候大家連活都沒得干！」

這話其實很有道理，高薪不錯，但你把工廠干黃了，大家連工作都沒有了。就好比歐美的工會，太強勢，將工廠給趕跑了。

林志超說道：「塑膠花和假髮本來就在走下坡路，我們也是取其精華，去其糟粕。玩具廠和拉鏈都屬於技術性、附加值高的產業，是不會受影響的。這次加薪的目的，是讓長江工業集團成為全港待遇最好的工廠，而不是最上面那一批。」

見林志超如此執著，眾人也不再勸，反正錢是你老闆的。

實際上，林志超有不得不加的理由。

長江工業園區，擁有3萬多名工人，這些就是一個大的定時炸彈；因為受對面的影響，最近兩年很容易發生亂像。

正因為如此，林志超決定加薪，就算每名工人加薪20港幣每月，一年也就多開支500萬港幣；明年再加20港幣每月，也就一年多開支1000萬港幣。

重要的是，林志超知道，從1968年開始，香港人的工資水平會大幅增加，他不過是提前兩年時間加而已。

而到了1968年的以後，長江工業集團也可以將產品加價，來應對成本的上漲。畢竟全球都會上漲成本，產品價格也會上漲。

總之，香港工人的薪水太低了。

目前熟練工人也就200~250港幣每月，多數工人只有120~180港幣每月，甚至還有很多童工、非法工人的薪水只有幾十港幣，連飯都不一定吃得飽。

苦也！

長江工業的3萬人，整體薪資在150~250區間（含工人小組長），在香港屬於優等工廠；重要的是，還享受年底雙薪、三個節日福利、加班費、免費午餐。

整體下來，不說沒有比長江工業更好的，但肯定沒有雙手之數。

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