第三百二十九章 職場忠告（2/2）

這麼龐大的體系，自然就需要有人統籌，這項工作的難度很大，要想勝任這份工作，就需要有明了公司從下定計劃到生產產品出來的全過程，需要知道每種產品的特性，每樣產品的庫存，同時對各種產品做出預測銷量。

而安南恰恰是很適合這個職位，讓他幹得得心應手。

我和雲曼妮進了銷售部，現在已經不是我們那個時候的小辦公室，整整一層樓，都是他們的辦公地。

光前台就5，6個，接待每天過來提貨，催發貨，處理質量問題，來自全國的代理商。

通過了前台後，進入內部，就是銷售部的銷售經理工作地點，不要小看這群人，這群人中有很多都是年薪百萬的年輕人，剛剛踏入工作崗位沒幾年，但有上進心，有能力。按著公司現有的政策，雲曼妮做了一個百萬年薪經理人的計劃，公司重獎有能力，有本事的銷售經理。

我和雲曼妮坐在她的透明玻璃辦公室里，看著外面忙碌的工作人員，雲曼妮說道：「你知道我打造了多少個年薪百萬的富翁出來嗎？」

我淡淡一笑道：「看看咱們內部員工停車場就不難知道，七八十萬的車停了這麼多，就知道這裡面有多少了！他們是趕上好時候了，我們那會兒要是有這樣的機會，估計現在……」

雲曼妮接口道：「估計現在還是年薪百萬的銷售經理，他們也很現實的，賺到錢，就沒有太多的想法，甚至有上升的機會，他們都會放棄，沒有什麼比錢更有誘惑力的了！」

我嗯了一聲道：「這也就是袁志遠為什麼一直不願意上來的原因，在東北做個土皇帝，還省心，還有錢賺，多好，上來後風險和機遇並存，不見得就是什麼好事！不過，越是年輕，就應該越往遠看，只是在乎眼前這點利益，最終還是會被淘汰掉的！誰能保證咱們萬眾的銷量一直這麼火？他們的競爭力還能不能適應外面的市場，這都是問題。現在讓他們給我搶一個競品的核心客戶回來，他們能不能辦到？如果不能，就配不上這個年薪百萬經理人的位置！」

雲曼妮聽了我的話，嚇了一跳，忙說道：「你不會改變主意了吧？我可是和他們簽了合約的啊！這些人一年創造的價值，可對得起他們的年薪啊！我給他們定的目標也不少啊！不拼了命的干，也是拿不到這麼多的啊！」

我搖著頭說道：「既然和公司簽了合約的，我自然不會變，我就是這麼一說！叫兩個進來，我考考他們，看看到底他們是什麼實力？」

雲曼妮笑著說：「你真是沒事幹了吧？來我這兒找樂子啊？」

我嚴肅地說道：「你真這麼認為嗎？那我告訴你，我為什麼過來？你記得安南吧？」

雲曼妮點了點頭說道：「剛剛在新員工大會上，不是看到他了嗎？這傢伙還真有臉回來！」

我嗯了一聲道：「知道為什麼嗎？因為他走投無路，不是沒有去處，而是以他的能力，去到小地方，他有心有不甘，別人也開不起這麼高的價錢。大地方，還不要他。萬眾的薪資待遇，對他有著太大的誘惑力了！而且，萬眾的機制，是不以領導層的喜好，來評判你的工作能力，只要你達到考核要求，就會晉升。安南他太熟悉萬眾的體制了，所以他大搖擺擺地進來，名正言順地進入萬眾系統，以他的能力，我相信很快就能達到考核指標晉升。

這就是問題所在，人品的考核，沒法計算在內，像他這樣的人，就不該再進來。」

雲曼妮無奈地說：「那也沒辦法啊！公司沒哪條規定是，不允許離開過的員工再回來，競爭上崗的啊？而且他上司的考核也是根據業績說話的，總不能因為一個人喜好，來斷定他的工作能力吧？」

我哎了一聲道：「你先叫做得最好的兩個人進來聊聊，看看到底是什麼樣的？」

雲曼妮愛才之心又起了，猶豫著叫哪兩個？

我很認真地說道：「別糊弄我啊，我這次可是認真的！」

雲曼妮無奈地拿出了報表，按下自己的電話，叫了一個人進來。

這是一個看上去瘦高的年輕人，看長相還有點沒睡醒的樣子，由於身高問題，他還顯得有點駝背，進來後，先是和雲曼妮打著招呼問道：「雲總，您找我有事啊？」

雲曼妮努著嘴，意識我在這邊。

年輕人才看向我道：「陳總好！您找我有事？」不卑不亢，沒有一絲的畏懼。

我嗯了一聲道：「你就是宮進發啊？百萬年薪第一人！進公司幾年了？」

宮進髮蠟黃的臉色，淡淡地答道：「今天是第四年了！」

我好奇地問道：「那就算是老員工了，我之前怎麼沒留意到你呢？」

宮進發似乎覺得我的問題，沒什麼營養，看了看我，又看了看雲曼妮說道：「因為之前，我沒打算讓您注意到我啊！」

我啊了一聲，疑惑道：「什麼意思？這麼說，你拿到百萬年薪就是為了引起我的注意？」

宮進發嗯了一聲道：「是啊，我之前一直在遼寧地區做銷售經理來著，一個月也能拿到2，30萬，加上年底的分紅，早就超過百萬了。」

我有點意外地問雲曼妮道：「咱們銷售部經理的提成這麼高的嗎？我怎麼都不知道？」

雲曼妮沒好氣地說道：「那是因為你根本就沒留意過他們的提成，年年銷售部和公司簽訂的合約，你根本就不看，在你看來，只要銷售業績上來了，重獎是應該的！萬眾的提成，一直在行業里都是最高的！」

一個銷售員的自白書