第456章 二選一？不，萌芽全都要！（2/2）
甚至可以說，無併購，不巨頭。
究其原因，從產品特性上看，醫療器械行業具有碎片化和離散製造屬性，不僅各個細分領域之間差異較大，而且產品技術更迭速度也較快，新技術對於舊技術的影響往往具有顛覆性。
從市場角度來看，醫療器械細分領域天花板明顯。
若無法進一步擴大自身市場份額，激烈的外部競爭將迅速拉低市場份額，而只有通過併購才能突破單一產品的天花板。
大型醫療器械公司的自主研發生產占比40%，另外60%依靠收購。
就像剛才討論的薇創醫療，不斷拆分子公司，拓展新業務的過程當中，其實也都是伴隨著一系列的併購。
而絕不是說一切都從零開始。
而青檸集團的崛起，又何嘗不是這樣？先是大手筆收購恆銳製藥，跟著就將目標瞄準了薇創跟邁銳這兩大醫療器械巨頭。
只是說。
薇創、邁銳的併購都是小打小鬧，收購標的很可能就是幾億，最高也就是十幾億的併購，而青檸集團則是動輒百億併購。
本質都是一樣的。
「那照這麼說，邁銳應該是活的很滋潤才是，本身又是行業領頭羊，會願意被我們收購嗎？」張碩提出疑問。
「邁銳其實也只是表面風光。」
呂凱既然敢提出對邁銳的收購，自然也是有把握的，解釋說道：「事實上，最近一兩年，邁銳的發展已經遇到瓶頸，觸碰到了發展的天花板。」
「這從邁銳在漂亮國上市至今，股價一直躺平，就可見一斑。」
「華夏醫療器械市場雖然需求很大，但本土醫療器械產業鏈存在低端產能重複，生產資源浪費等問題，和世界先進水平還客觀存在著差距。」
「無論是薇創，還是邁銳，最開始都是從事一些比較低端的醫療器械產品的生產，過去幾年雖然有所進步，但在高端醫療器械領域仍舊是捉襟見肘。
「尤其是一些核心零部件，比如CT設備的球管、探測器等，幾乎全部都要依賴進口，又沒有議價權，變相堆高了採購成本。」
這樣一種狀況，其實跟手機、半導體產業，基本都是如出一轍。
也算是後發者的無奈！
「因為發展陷入瓶頸，股價躺平，邁銳管理層已經有想從漂亮國退市的想法。其中的一位創始人，甚至已經退出對邁銳的日常管理，轉身投入房地產行業。」
現在的房地產行業，還是很吃香的。
「好巧不巧，該名創始人的房地產業務，目前正在遭遇資金鍊緊張的危機，如果我們能夠開出一個合適的價碼，是有把握收購其手中的邁銳股權的。」
相比薇創，邁銳的股權結構就更簡單。
除了市面上30%的流通股，剩下70%的股權，基本上都被三名創始人持有，持股份額分別是32.2%，31.3%以及6.5%。
要搞房地產的創始人，持股比例為31.3%。
「在收購該名創始人手中股權的基礎之上，如果再能夠幫助邁銳完成從漂亮國股市私有化退市，那麼就可以獲得邁銳的控股權。」
「原來是這樣。」
張碩這才恍然，笑著問：「邁銳目前的市值是多少？」
「換算一下，差不多是一百八十五億。收購創始人手中股份，加上私有化退市，總的花費在一百二十億左右。」
呂凱果然是做了充足的功課來著。
「好，那就一併進行吧。」
張碩也是豪橫，收購一家是收購，收購兩家也是收購。
「我之前就說過，集團不進入醫藥行業則已，一旦進入，那就勢必要搞出一點名堂來。就拿醫療器械領域來說，青檸集團的定位，不是要在華夏本土稱王稱霸，而是要跟美敦利、強森、茜門子醫療這些全球醫療巨頭打擂台。」
「最低，最低，怎麼著，也要擠進全球醫療器械巨頭前十。」
這就決定了說。
青檸集團自打誕生尹始，就要走大開大合的路子。
自主研發當然很重要，但無論是新藥的研發，還是新的醫療器械產品的研發，都是一個耗時日久的工作，不是短時間內可以見到成效的。
最好的辦法還是併購，而且是全球範圍內的併購。
因為無論是在漂亮國，還是在歐羅巴，都有大量小型醫療器械公司，這些個公司數十年如一日，專注於某些領域尖端技術。
一旦開發出了好的技術和產品，就會被大公司收購。
而在華夏，不少小型醫療器械公司，在還沒有成熟的商業化產品之前，就已經迫不及待地等著上市。
上市之後，迫於投資人的壓力，為了保證利潤而不再投入創新。
何其悲哀？
這也是張碩決定讓萌芽親自下場的原因之一。
現在的時間節點，華夏企業在海外併購中受到的限制還不怎麼多，如果再拖上個三五年，屆時，就算萌芽揮舞大把的資金，估計也是有心無力。
除了收購。
未來一段時間，機器人將大量運用於醫療器械領域，正是一個可以實現彎道超車的絕佳風口，青檸集團就更不能錯過。
而在機器人領域的布局，瓦力智造就是一個不錯的平台。
當然還有沃土研究院。
所以說，萌芽集團涉足醫藥行業，也不是說，就真的完全沒辦法給青檸集團賦能，還是有一些交叉領域，是可以產生化學反應的。
而且還很值得期待！
「汀！
！」
聽了張碩的講話，孫陽是既激動，又感到壓力山大。
激動自比不必多說，孫陽真切意識到，相比恆銳製藥之前的「小打小鬧」，青檸集團無疑會是一個更為廣闊，也更具潛力的發展平台。
甚至可以說是上升了一個大台階。
來濱海城總部之前，孫陽本來還以為，集團總部對於是否收購薇創，都要慎之又慎，哪成想，竟然還要搭上更具規模的邁銳。
這兩起收購要是全部落地，青檸集團勢必就將一舉成為華夏醫療器械領域的巨無霸跟領頭羊，而且是沒有之一。
哪怕是跟全球醫療器械巨頭，也可以掰一下手腕。
而張碩的講話，無疑也是證明了這一點，或許，從青檸集團誕生尹始，就註定了要肩負起去挑戰全球醫藥巨頭的使命。
正如萌芽旗下麥粒集團、稻穗集團等一直在做的一樣。
孫陽如何能不激動？
可心情激動的同時，面對這麼一個無比艱巨的任務，作為青檸集團的掌舵者，孫陽身上肩負的壓力之大，也是可想而知的。
要知道，在萌芽集團這樣的強大體系當中，一旦干不好，那就只能自動請辭。
絕沒有第二條路可選！
即便孫陽是恆銳製藥的創始人兼大股東之一，也沒有任何的特權。
關鍵是。
母公司都已經傾斜這麼多的資源了，真要干不好，孫陽自個兒也沒臉再呆在這個位置上。
必須要拼一把！
一想到這，孫陽竟然還有點熱血沸騰，隱約有了當年剛創業時的感覺。
這可太稀罕了！
而僅僅是在半個月之前，孫陽還在就，是否要答應青檸集團的收購，是否要加入萌芽體系，而在猶豫不覺，不確定，是否是一個正確的選擇。
這會兒，倒是患得患失起來，生怕被萌芽給淘汰了。
說出去怕都沒人相信。
由此可見，萌芽集團內部，包括張碩這個萌芽的靈魂人物，確實是有著一種神奇的魔力，能夠讓無數高層次人才，而甘願為之而奮鬥。
這才是萌芽的精神內核所在！
！