0209 資本家的思維和正義（2/2）

履約滿五年，或者在履約過程中得到分會董事以上人員推薦的雇員可以獲得終身性質的續約機會。

續約不再規定年限，持續至男性五十歲，女性四十五歲為止。

履約期間，雇員的保底年薪提升至八十鎊，家眷合同提升為長約初約，同時准許推薦所有家族直系未成年人接受免費教育。

而在續約期滿後，商會還為擁有特殊才能或特別恭獻的人才準備了最特別的返聘約。

保底兩百鎊的年薪，全額的醫療和喪葬保障，只要對商會忠誠且有用，商會就願意讓雇員富足一生，直至死亡。

憑藉這對內公開的三份關聯合同，洛林成功把德雷克商會打造成中等規模商會中向心力最強，最受優秀水手青睞的選擇。

他不是沒有考慮過其他商會跟風的可能。

然而真正頂級規模的商會大多有自己的人才培養體系，同等級中又鮮有資金比他寬裕的商會，這個時代的信息傳播速度更無法和後世相較……

合約推出一年有餘，德雷克依舊是人才市場上獨一無二的存在。

或許……這就是那些頂級商會建立人才培養體系的過程吧？

洛林不知道。

他只知道即使不提出工傷、醫療、住房、普遍養老等會對商會財務帶來巨大壓力的方案，即便商會實際簽出的初約至今不足三百份，續約至今不足二十份，他也成功籠絡住了人心。

尤其是加勒比分會建立之後，以倫納德老爹為代表的第一批長約水手紛紛上岸並得到重用，他的船上就再也沒出現過士氣和意願的問題。

水手們毫不掩飾地擁護著他，配合著他，無論是參與到帶有叛國性質的走私活動中，還是接受難度巨大的作戰任務，夜以繼日的連續作戰，水手們都欣然接受，並且竭盡全力，為洛林的意志供獻自己的力量。

顯然，他們之間的合作關係已經穩固了，以金錢為媒，以情感終結。

洛林深知自己身上寄託著無數水手安家立業的期盼，他對這些期盼沒有義務，但在自己成功的過程當中，他必定會實現無數人的期盼。

就像救世主一樣……

艦艉的方向，沉沒的販奴船上飄起的煙柱正在變淡。

艦艏的方向，炮聲隆隆，第一第五航道的封鎖戰已經打響，決戰的第四航道，巨大的安第斯號已然衝出了島礁。

時間正好……

洛林瞥了眼桅尖上飄蕩的戰旗，正中主桅是代表海軍背景的鮮艷米字旗，首桅是代表僱傭身份的商會三色堇，後桅是代表金鹿號祖國的紅白兩色的聖喬治守護。

暗示足夠明顯了。

相比於力戰不退，容易生出死戰之心的獾和黃蜂，普遍缺乏戰鬥意志和戰鬥水準的武裝商船顯然是更適合拿來祭旗的目標。

為了勝利，來擊沉我吧……

洛林看著漸行漸近的安第斯號，腦子裡神奇地脫離了戰鬥狀態。

下一步該幹什麼呢？引導水手們組建船員工會？

工會是員工待遇發展到一定程度後必然的產物，因為與資本家的談判難度越來越大，天然弱勢的水手勢必要聯合到一起，共同追逐集體的訴求。

洛林捂住嘴，陷入沉思。

「即然工會的出現有歷史的必然性，那麼由我來引導建立反而是好處居多，比如方便竊取工會的領導權，設計資本有利的選舉制度，讓工會提前變質……還有什麼呢？」

喃喃聲中，決戰，將起……