第一千八百三十一章 有條不絮的推動（1/2）

楊振興所布置的下一步工作，可以說宣告了集訓備戰正式進入最後緊要關頭。

一下子淘汰掉一半左右的人數，也算是提前給部分隊員一個交代。

畢竟參加國家烹飪隊集訓的這些人，本身都是有工作的。

按照最開始的計劃，原本是打算讓入選的隊員，平日裡繼續履行本職工作，用業餘時間來訓練。

等到周末，再到滬市集訓中心集合，參加集訓。

最後考慮到這樣的安排，對隊員們各方面都是一種折磨，能取得的效果也有很大可能遠不如預期。

所以索性直接從原本的單位借調出來，集中在一起，進行封閉練習。

但是不管是哪一種方案，參賽者和其家庭，還有工作的企業，都需要為此付出巨大的精力、心血，還有財力。

能入選國家烹飪隊，就表明了廚師本身是有實力的。

而這種人，基本都是所在飯店酒店的中流砥柱，是企業所依仗的大將。

一下子被借調走兩年時間，企業要承擔多少損失，可想而知。

離開工作崗位這麼長時間，即使入選了國家烹飪隊，廚師個人心裡同樣會對自己的工作抱有擔憂的情緒。

要知道能鍍金回去的，只有最終入選正式隊員名單，去德意志參加比賽的那幾個人。

剩下沒有入選，或者被刷下去淘汰的人，尤其是走到最後，最後節骨眼上沒能入選的，是最尷尬的。

現在楊振興決定一下子刷下去那麼多人。

淘汰的人，雖然遺憾，至少心裡不會繼續患得患失，可以回去繼續工作。

沒有刷掉的人，等於給他們釋放出一個有很大概率可以入選的信號，堅定他們的意志。

從五十個人里選十個人，跟從二十個人，甚至是十五個人里選十個。

給人帶來的感覺，是完全不一樣的。

到這時候，幾乎每個人都已經拿到了飛往德意志的機票。

要知道國家烹飪隊，或者是青年烹飪隊，最終正式參賽隊員名單，有十個人不假。

為了保險起見，還會安排兩到五個人的預備隊員名額。

防止正式隊員出現意外情況不能參加比賽，會有預備隊員頂上去，讓隊伍順利參賽。

在菜品設計小組和教練組連續開了兩次會議後，他們在工作上達成一致，制定了一份新的訓練計劃。

不過在正式執行之前，還需要匯報給組委會和全國烹飪協會審核通過。

但是楊振興沒有乾等著白白浪費時間。

他一方面等待京城那邊傳回來消息，另一方面，則吩咐集訓中心，開始按照新的計劃訓練。

這一次的調整，讓隊員們都鬆了口氣。

前段時間的日程安排實在是太恐怖了，每個人都感覺頭頂壓著座大山，壓得他們喘不過氣來。

調整後的新計劃，不僅大幅縮減了實戰演練的頻率次數。

最讓隊員們感到興奮的，是這次比賽的參賽作品，他們也能參與設計。

之前有過簡單說明。

一般而言，某位廚師在參加某個比賽之前，都會請自己師父，或是相熟的烹飪大師，請他們幫自己設計參賽作品。

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