第五十一章 主管之爭（2/2）

情況一下子僵持了，甚至主管們都插不上話。

陳、李二人多久沒這麼針鋒相對了，還有吳秋燕為什麼會辭職？

聽到一些風言風語的主管們，開始暗暗嘀咕。

會議的結果他們尚不清楚，不過每個人都莫名心生了一個共識。那就是——

絕對不能招惹，推广部的那個白小升！

他是尚總送來的，這不提。吳秋燕據說給他小鞋穿，幾天就莫名其妙走了，連李明桐、王曳都護不住？而現在，這一二把手因為他，吵的都快動手了！

所以，沒事，別煩這個人，有事，最好也推給領導！

白小升怎麼也不會想到，自己莫名其妙，成了項目里僅次於陳大牙、李明桐，第三個最有威懾力的人！

會議吵半天，陳大牙、李明桐，相繼出去接了一通電話。

回來，兩個人的態度忽然就變了。

「既然李總堅持質疑白小升，那我的意見可以保留，你可以從推广部選一個人，我們再商量。」陳大牙讓步。

推广部，有能力有資歷的，也就老王。

老王這個人立場中立，可以上。

陳大牙匯報過，尚總的意思，職位無所謂，只是個形式。只是一旦白小升有任何要求，陳大牙必須全力配合支持！

這番電話後，陳大牙也開始對白小升的地位，有了更高的認識。

「其實，也不是一定不能用這個白小升，我也是為了項目好！」

令人驚訝的是，李明桐的態度，發生了一百八十度的轉彎。

這個彎轉的，讓一群主管措手不及，差點被甩溝里去。

「那，讓白小升先當個代主管？」陳大牙嘗試著，提議。

這算是個折中的辦法。

「主管就主管，不用加個『代』，好像對人家不放心似得，傷害工作積極性。」李明桐妥協來的快，而且徹底。

連陳大牙都愣了。

「既然李副經理都這麼說……」陳大牙環視一遭，再沒人反對。

「人事行政部明天發個通知，白小升升任推广部主管！」

會議結束。

李明桐麻利地收拾了自己的東西，沒跟任何人打招呼，匆匆回了自己的辦公室。

到了辦公室，李明桐把東西一丟，一屁股坐到自己的椅子上，若有所思。

沒錯，確實是王曳副總給他打過電話。

王曳不知道從哪兒知道的消息，了解情況後，讓他不要輕舉妄動，特別是對白小升！

要慎重，再慎重！克制，再克制！

那麼霸道的一位副總，為什麼對一個乳臭味乾的小子，似乎這麼忌憚？

李明桐不懂。

但他，也有自己的考慮！

「白小升啊白小升，連王總都下令不讓動你，可是我這肚子怨氣是消不了的！」李明桐露出一個冷笑，自言自語，「新仇舊怨，我差點氣糊塗了，你要不是推广部的主管……」

「我怎麼整你呢！」