第二百五十三章 給未來開路（1/2）

「聽劉總這麼分析的話，似乎感覺木龍科技和華夏科技企業完全有能力應對這一次的限制事件。」女記者微笑著說道。

「任何一個人的觀點都不能成為定論，我只能說站在我這個位置，以我能看到的一切來說，我非常客觀的給出了我的感受，我認為在華夏成為科技強國這件事情上，我們有實力，有信心，有決心。

至於這一次的事件，只是成長曆程中的一道坎而已，華夏企業家經歷的坎太多太多了，不差這一次。

而且我認為，華夏的未來將屬於企業家而不是商人，單純牟利的時代將一去不復返，未來的華夏，是屬於用心做產品的企業家的。我對我們國家的科技發展形式，非常看好。」

「既然談到了未來的科技發展，現在木龍科技的人工智慧發展確實非常迅猛，全息技術也開始進入千家萬戶，那麼劉總是否方便給大家分享一下您心中未來的人工智慧時代是什麼樣子的呢？有什麼特別的地方麼？」

「我反而覺得，作為人工智慧技術企業，不應該過多的去描繪人工智慧的未來，因為我現在發現，人工智慧技術本身一直在刷新我的認知，毫不誇張的說，只要有數據的地方，人工智就能都有用武之地，那麼哪些地方有數據呢？幾乎任何一個地方都有數據。

所以說，人工智慧的未來是真正擁有無限的可能性，任何一個人或者企業都無法擁有這麼龐大的想像力，我們應該把人工智慧的未來，交給人工智慧本身。

不過有一個人工智慧發展會帶來的影響我倒是想借著今天這個場合聊一聊，因為我也看到很多人在提這個話題了，那就是失業問題。

剛才我提到說目前就業率沒有受到影響反而增多，這裡有一個大前提是很多會引起大範圍失業的人工智慧技術還沒有普及，比如無人駕駛，但是以最新的數據反饋來說，無人駕駛現在已經成熟到足以承擔計程車和網約車的職責了，但為什麼沒有推出呢？就是因為我們在考慮就業問題。

像這樣的技術一旦普及，大範圍的失業一定會出現，這也是目前在我看來人工智慧最大的一個弊端，可是時代需要發展，人類需要更多的便捷，我們要因為就業率的問題放緩甚至阻礙科技的發展麼？

答案是否定的，但如果因為科技發展的需要，啥都不管就要讓勞動者因為科技的發展承擔損失，我認為這也不是一個相關技術企業該有的態度和擔當。

而現在在我看來，解決這個方式最好的方式，也是未來最大的趨勢就是，教育。

還是那句話，科技的發展是擋不住的，所以想要去適應未來更全面的智能時代，首先就是提升全民教育，一方面，讓更多的人走向研發設計端，減少單純體力勞動的就業群體數量。

另一方面，提高平均教育水平有利於大家適應新的時代，有一點我可以預見的就是，現在人工智慧看起來很高級的樣子，但未來人工智慧肯定會成為一種日常工具，人工智慧在運用端遲早會成為每一個人都能掌握的通用技能。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。