第三十六節 面試運營（1/2）

雖然招聘的工作落在了蘇韓的頭上，但是面試的工作還是副總來負責的。讓蘇韓這個遊戲門外漢來面試，就算副總同意，老余也不同意。

一天邀請了四個人來面試，副總想不到招聘工作交給蘇韓，給自己挖了這麼大一個坑，沒辦法，既然別人都來了，還是走個過場面試下了。

只見來面試的人和副總聊了不到一分鐘，就走人了。要是一個是這樣，說明水平確實不咋地，問題是接下來二個、三個都是這樣，聊了幾句就離開了。

這完全是在糊弄差事，自己辛辛苦苦邀請來的，就這樣給打發走了，也太不地道了。蘇韓氣不過，找到了副總問：「剛剛那三個面試咋那麼快就走了呢？」

「不合適。」副總頭也沒抬，解釋也沒有，生硬的丟出一句。

「怎麼不合適了？」蘇韓繼續刨根問底。

「你不懂。」副總抬起了頭，蔑視了一眼。

蘇韓恨不得一巴掌呼過去，還好已經懂事了，懂得克制自己：「我在公司也不久了，多少懂點遊戲，要不你跟我說說。」

副總不予理會，假裝沒聽見，也不言語。

蘇韓見副總沒正面回答，這樣說道：「等下還有一個來面試的，我也想學學面試的技巧，我來旁聽下咯。」

副總本來打算拒絕的，一時又找不到合適的藉口，便默認了。

蘇韓心想，我倒要看看你有幾斤幾兩，竟然這樣對待我邀請來的人。

今天最後一個面試遊戲運營的，不一會到了冰河遊戲，禮貌的說了句：「您好，我是過來面試的。」

蘇韓也沒問面試什麼崗位，一猜肯定是遊戲運營了，因為公司目前只放了遊戲運營的崗位出去。

蘇韓把那人領到了副總位置邊，自己也搬了個小凳在旁邊坐了下來，然後觀察這個新人。

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