第562章 收購科萊斯樂（1）（2/2）

在米國企業中，科萊斯樂的工會組織力量可以說是很強大的，並且有剛對剛的歷史——在1937年，工會組織了連續29天的罷工，最終科萊斯樂屈服。

龍建華開門見山，「威特福先生，道尼瓊先生，以及各位，我重世集團想通過收購科萊斯樂來介入汽車領域；為了今後能友好地合作，我希望拿出我們雙方的誠意，達成友好的合作協議。」

「各位也看到了，科萊斯樂現在的狀況很不好，藍領今年的工資一律被凍結，但是這不是全部。如果按照這個趨勢繼續下去，我們還會有很多工人失業。」

宇文星偷偷地看了他一眼，隨後把頭扭了回去。

心裡暗嘆，龍生就是不一樣，一上來就想控場，建立自己談判的勢。

對於科萊斯樂目前的情況，工會的人清楚得很；雖然這個情況和他們沒什麼關係，他們該拿的還是繼續拿，但萬一今天談話的內容被泄露出去，對他們的聲譽還是有很大影響的。

不知從什麼時候開始，米國的製造商將工廠慢慢遷出底特律、費城和特倫頓等「工會堡壘」地區，並最終遷往海外，引發他們的力量大幅減弱；但是，現在的工會力量還是強大無比的。

道尼瓊面無表情地說，「龍先生，我們是工會，必須保證工人的合法權益。全米汽車工人聯合會就是一個代表工人尋求更好的工資、福利和工作環境的組織。如果我們不這麼做，這個組織存在的意義就失去了。」

龍建華淡淡地說，「工人的利益是該保護，但投資者的利益也不容忽視。像科萊斯樂公司，雖然工人有加班工資、帶薪假期等一系列權利，還有高達每小時17美刀的工資，但他們拿不到，並且有可能會因為公司的倒閉而失去這份工作，為何不來點實際的呢？」

「如果繼續堅持下去，科萊斯樂公司可以把固定資產進行拍賣，工人的工資可以拿回來，今後呢？他們去哪裡上班？靠失業金生活嗎？」

「工人和企業的關係並不是對立，而是共生。華國有句古話，『皮之不存，毛將焉附』，說的就是這種關係。」

「我希望，重世集團收購科萊斯樂後，8年內不提繼續漲工資的要求；當然，如果公司效益有改觀，我們會主動給工人增加工資。」

「我們在香島和歐洲的公司，工資收入都比當地平均工資高，那都是我們主動增加的。」

道尼瓊瞪著眼睛說，「龍先生，這是米國，不是香島或者歐洲。」

龍建華哈哈一笑，站起來說道，「既然如此，那我們也沒必要繼續談下去了。」

說完，轉身就走，弄得工會一行人面面相覷。

龍建華一走，宇文星等幾人也跟著站起來，他聳聳肩，「很抱歉，遇到原則性問題，龍先生的態度就是這麼堅決。」

威特福雙手一攤，「宇先生，我們找個時間談談？」

宇文星淡淡地說，「龍先生是董事長兼總裁，他決定了得事情，沒多少談判的餘地。」

說完，他帶著其他人朝門外走去。

一個隨行人員低聲說，「宇總，龍總這一招好不好使？萬一工會也強硬到底呢？」

宇文星頭也沒回地說，「壓力在他們那邊。」