第576章 完美印象（1/2）

圈子是怎麼形成的？龍建華有自己的觀點。

圈子不外乎幾點：第一是志同道合，大家有共同語言；第二是互補，成員間有相互需要的東西；第三是有主有輔，主者能從輔者身上找到精神愉悅。

除此以外，他不覺得能形成真正的圈子。

就如他和戴明、克勞斯比三人，就是因為都在質量管理方面有自己擅長的一面，既能互補，又有共同的語言。

一開始就搞定雜誌稿件，讓麥吉田的心放了下來；也通過這個過程，三人間的共同話題更多。

結果，這一頓飯一吃就是三個小時……

第二天，也是12月1日，龍建華和趙惠儀帶著戴明、克勞斯比以及三十餘個國家的質量專家到機械公司和方便麵公司進行現場參觀；ISO組織的審核人員則對重世集團進行審核，這一隊由吳惠如應付。

首次會議，龍建華沒有參與，ISO的頭頭都跟著他參觀，那些審核員不可能認為他不重視；那邊都是質量管理大佬，這裡有培訓過他們的吳惠如幾人，動那種想法都不敢。

走進機械公司，龍建華把布局給眾人講解一遍，接著就看他們想看哪個車間。

有一個國家的質量專家皺著眉頭問，「龍總，這家工廠今天停產嗎？」

龍建華一愣，接著回應，「不，滿產。我們的訂單很多，每天都要兩班倒。除了正常的機器設備維護或突發狀況，沒有停產一說。」

那人露出奇怪表情，「你說前面就是刨床車間，可我沒聽到機器開起的聲音。」

龍建華露出笑容，「那我們就先參觀這個刨床車間吧。」

另一個參觀者扭頭四顧後說，「機器的聲音還是有一些的，不過今天的風不小，被風聲掩蓋了。」

龍建華沒做回應，帶著眾人走向刨床車間。

進入車間，有幾個人臉上露出驚愕的表情。

刨床車間不但沒有停產，反而是同一種型號的八台刨床都在工作，每台刨床旁邊有兩個人，都在有條不紊地操作：裝料，卸料，轉運。

克勞斯比掃視一眼後「哇哦」一聲，「這是我看到過最整潔的工廠現場。龍教授，你不愧是6S管理的首倡者。」

戴明點點頭，「我在島倭國很多工廠呆過，也在米國很多工廠參觀過，刨床車間的噪聲這麼低的，你們是第一家。」

扭頭看向龍建華，「龍先生，嚴格意義上講，這不屬於6S管理，而應該是健康方面的管理。這要求對刨床進行改進，並且要維護得很好。」

龍建華笑道，「戴明先生說的對，嚴格意義上講這不屬於6S管理；但如果硬靠，也算得上是安全這個S。長久的噪聲，會地操作人員的身心造成傷害，是隱患。」

「我們有QC小組組織對噪聲進行攻關，結果變成了現在這種狀態。」

戴明和克勞斯比幾乎同時問，「你們是怎麼處理的？」

龍建華指指八台刨床，「我們都改了，然後對QC小組進行了重獎。對有些技術，我們申請了專利；入股今後有獲利，他們能繼續分紅。」

兩人同時伸出大拇指。

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