第917章 本位主義不是官僚主義（2/2）

拿起自己的茶杯喝一口，「培養、引導、給人才以培養時間、不要官僚主義……總之，我覺得說的都是我。」

趙惠儀呵呵笑道，「專門針對你？要是專門針對你的話，龍總就會找你談話，或者是委員會其他人找你談。你覺得，在這麼重要的會議上，龍總會專門針對一個人而浪費時間嗎？」

吳惠如沉思一會，「這麼說來，這是共性問題，其他總裁也出現了這樣的情況？」

趙惠儀沒直接回應，而是問道，「說說看，你怎麼會在這樣的會議上說出那麼一個個例。」

吳惠如抹抹臉，「那件事，我操之過急了。照明集團剛剛被收購，我就想在那裡推行精益六西格瑪。我們的人去組織培訓，前來參加的人每次都不齊；他們把情況反饋給我，我向總經理了解情況，他的態度很敷衍，拿各種各樣的理由搪塞我。」

「培訓考核，成績很不理想。我們培訓了集團那麼多公司，沒有比這個更差的。這等於我們的培訓效果不佳，弄得我一肚子火，每想到這件事，火苗怎麼都摁不下去。」

趙惠儀淡淡地說，「可能有個情況你們不了解。收購照明集團，是為了迅速推出LED燈……你應該知道，龍總研究出來的，一個劃時代的新產品。」

「在收購完成，集團的人員還沒調整，LED燈的生產、銷售就擺上了台面，很多技術人員、管理人員專心投入到LED燈的生產研究上。」

「可以說，LED燈的生產、銷售，是集團搶占市場的優先考慮。而照明集團原有的質量管理已經是很不錯的，認證也拿到了。」

「集團的任務都要完成是不假，但在衝突的時候，總要有一個先後順序。在這個時候，精益六西格瑪是應該排在後面的，因為LED燈生產線還在設計，沒改進的基礎。」

「僅過三個月，LED燈的產品就已經推向市場，並引起巨大的反響，這也導致集團今年的新建項目有其一席之地。」

吳惠如眼眶泛紅，「我確實官僚主義了。他們講有很大一部分力量在組織新產品工藝攻關，我還以為是託辭。」

她是一個責任心很強的人，也是一個心思極為細膩的人。知道了事情真相後，有些自責。

趙惠儀跟著龍建華跑得多，見識更廣，處理問題的方式更客觀，看著她的表情，心中嘆道，「平常外表很堅強，但私下裡卻有小哭包這一面……還是內心不夠強大啊。」

她試圖緩解一下氣氛，「怎麼又哭鼻子了？沒事的。從你的角度來說，沒錯。」

吳惠如吸吸鼻子，「可龍總會怎麼看我？我那個可是典型的官僚主義。」

趙惠儀呵呵笑道，「龍總會認為這是很大的事？他不會說你官僚主義，只會說你本位主義。但他今天沒說這個詞。」

吳惠如慢慢喝了幾口茶，放下杯子後說，「不行，我得給他們道歉，向龍董承認錯誤。」

趙惠儀想笑，卻馬上表情嚴肅，「順從你自己的本心吧。」