第588章 薪火相傳，與國同休（1/2）
嘉穀總部，白髮蒼蒼的「馴鹿老人」王敬明坐在自己不常來的辦公室內，無意識地擺弄著手中的茶杯蓋兒。
窗外，飽經歲月滄桑的百年銀杏依舊美麗；但更多幾十歲的銀杏樹，身姿挺拔，在朝暉中展示著「年輕樹」的蓬勃氣息。
「……我們在東北雙陽縣的梅花鹿場已經投產，至此，我們在全國三大梅花鹿主產區，都完成了養殖基地布局。今年我們公司的梅花鹿存欄量達到42萬頭，鹿茸及加工品總產量預計能達250萬噸，年銷售收入預計可突破120億元……」在王敬明面前，33歲的楊策像個小學生一樣，一板一眼地跟他匯報工作。
王敬明將目光從窗外收回來，落在自己的副手身上。
我國人工養鹿有近400多年的歷史，可以說，亞洲國家食用鹿茸及鹿的副產品都是起源於中國。
近年來，隨著紐西蘭、澳大利亞、加拿大、島國等國的養鹿業逐步成熟，他們由原來的跟在我國後面學步，到目前已逐漸成為不容小覷的競爭對手。
但是，他們的出現，不僅沒有削弱我國鹿茸在國際市場上的競爭力，擠占了我國鹿茸在東北亞和東南亞市場的占有量，反而被我國的鹿茸及加工品出口打得潰不成軍。
出現變故的原因，在於嘉穀介入了梅花鹿養殖業。
原本，中國在鹿的養殖方面，起步雖早，但與豬、牛等動物的飼養規模、技術力量、人才隊伍、標準化程度等相比，還相當的落後，仍處於比較原始的狀態。畢竟，這是一個極為小眾的產業。
但誰讓嘉穀的起家之地有養殖梅花鹿的傳統呢？而梅花鹿養殖事業也成為了嘉穀體系的一部分呢？
伴隨著嘉穀的壯大，嘉穀梅花鹿養殖事業對全國梅花鹿養殖產業的影響也越來越大。依靠著嘉穀雄厚的資金和研究實力，嘉穀農牧開展了梅花鹿胚胎移植技術、梅花鹿品種選育技術的研究，得到一種鹿茸產量和出肉率都很高的兼用鹿種；同時加快研製開發鹿產品的保健品、保健食品和深加工系列產品，提高了鹿茸以及副產品的附加值……
雖然梅花鹿養殖產業在嘉穀事業群中只能算是小弟的小弟，但在全國鹿養殖產業界，已經是不折不扣的大佬了，尤其是梅花鹿養殖事業部開啟了全國鹿養殖產業整合之後。
在全國三大梅花鹿主產區建設養殖基地，推廣嘉穀培育的優良梅花鹿品種，就是其中的一環，主導這一整合工作的，就是王敬明的副手，楊策。
楊策的工作完成得很出色，所以他靜靜地聽完後，沒有對他的工作做什麼交代，而是突然道：「小楊，我要退休了，這副擔子，接下來就要交給你了。」
突如其來的交班宣言，讓楊策驚愕得頭腦都有些轟鳴了。
像是看出了楊策的不理解，王敬明溫聲道：「我老了，是時候將擔子交給年輕人了。」
「王老，您……」
楊策嘴巴張了張，卻不知道要說些什麼了。
他想說王敬明還不老，但是，無論是王老68歲的高齡，還是他滿頭的白髮，即使看上去精神矍鑠，誰也無法再說他年輕了。
最關鍵是，他知道王敬明的為人，不喜歡客套話，一向是有一說一。
在嘉穀體系內，「馴鹿老人」王敬明是位名人。
他的有名，不是因為他的兒子王昱業是嘉穀的大管家，更不是因為他的職位有多高。
恰恰相反，這位嘉穀的元老，在嘉穀體系內的職位排次並不高。哪怕是有著「元老」的光環加成，充其量也只與一家子公司負責人的地位相當。
他有名的地方，一是他年輕時大起大落的經歷，在嘉穀體系內已經成為了一個傳奇；二是在於，他在嘉穀體系內，一直是以身作則地培養著後進的年輕人，是很多嘉穀員工的精神導師。
眾所周知，嘉穀的大部分幹部，都要從基層干起。而在基層培訓中，王老的身影無處不在。
雖然他的大部分精力，是放在梅花鹿養殖事業上，但他從來都是那樣的，一點一滴都認認真真去做，竭盡全力去做，沒有抱怨，沒有自嘆。
因為梅花鹿能廣泛地利用農副產物，如玉米秸杆、大豆莢皮、各種秧蔓，以及各種山野草木，所以為了研究出最好的營養方案，王老上山下田，儘管不用自己拿鋤頭，不用親自去收割，但是，什麼樣的農作物長得好、哪裡的土壤適合種植什麼的農作物，他可能比一般的嘉穀農業基層員工還要掌握得仔細。
又因為養鹿是見效慢的產業，但一旦見效就可利用十幾年，所以王老會告訴年輕的員工：人在年輕時，要先學會吃苦，把基礎打實了，才能拿得住。
碰上畏難的新入職員工，他經常對他們說：你們不要傻做，要學會掌握技術，不要以為搞農業只要流點汗水就可以了，大老粗才那麼想事情。你們看我一老頭，都能活到老學到老，你們這麼年輕，有什麼好畏難的。
如果是坐在辦公室里說這話，自然沒有多少年輕人會服氣。但事實上，儘管在總部為王老配置了高級的辦公室，一年到頭的，王老也沒有幾天是坐在辦公室里的。
用他的話來說，他從來不認為自己是個天才，也並不覺得自己做了什麼了不起的事情，他所做的，只是尊重規律，講求踏實和認真。
偏偏是這樣，嘉穀體系內從上到下，就沒有人不敬服他的。
甚至可以說，在很多基層員工心中，王老的地位比齊政還要高。儘管後者是給他們飯碗的老闆，但前者，是精神圖騰。
一手被王老帶出來的楊策就更不用多說了，在他心目中，王老儘管年紀大了，卻只能說是「越老越妖」，離退休還早著呢！
但另一方面，他又知道，當王老說出這話時，證明他是認真的，而且是無法拒絕的。
不用多說，就能看出楊策的不舍之情，這讓王敬明頗為欣慰。
畢竟，面對著上位的機會，楊策的第一反應不是驚喜，而是不舍，起碼證明了他沒有看錯人。
「其實，以我的年紀，早就該退休了。只不過，齊總一直拽著我不放，我也就厚著臉皮繼續發光發熱。不過，現在的我，是真的精神不濟了，也該卸下擔子了。」王敬明有些惆悵，又有些釋然地感慨道。
活到他這份上，其實也沒有什麼遺憾的了。
論事業，他以近六旬的高齡東山再起，將嘉穀的梅花鹿事業帶上了頂峰；論金錢，他作為元老，擁有集團內數一數二份額的股權激勵，每年的分紅甚至比一家小型公司的盈利還要高；論子女，他的兒子執掌一家世界500強企業，在國際商界內都是響噹噹的……
他不是一個戀棧的人，在嘉穀的事業版圖愈加擴大之際，真誠地覺得，是時候讓更多的年輕人擔當重任了。
不過，在他「退位」前，還得做好一件事。
王敬明略微一抬眼皮，露出深深的皺紋，道：「小楊，你知道，當初在你和小朱之間，我為什麼選了你作為副手嗎？」
還沉浸在淡淡傷感中的楊策一愣，搖頭。
按照嘉穀的機制，像他這樣的副手，其實就是一把手接班人的候選。大多數情況下，候選人並不止一個，但是最後脫穎而出的，只能有一個。
朱軍德曾經是他的競爭對手，而且還是一位能力較為出眾的競爭對手，只不過最後王老選了自己。這也是他一直疑惑的——真要說起來，他自認在開拓能力上，朱軍德顯然更勝一籌。
在這裡就不得不說一下王老執掌的部門了。
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