第571章 設備公司（1/2）

成永興接到了行政樓開會的通知，一頭霧水，以為是出了什麼大事。

到了以後，幾位主要的校長都在。以前學校派人或者是人事任免，都是劉興安部長從後勤或者從人事那邊傳消息過來。

但這次是劉興安本人，他直接給自己開了一封介紹信。

成永興不太明白這裡面發生了什麼，但也沒有問，這已經是慣例了。工大派來的人，不需要光電這邊同意，雖然光電有權決定員工的工作。

今天這個權利顯然不適用。劉興安部長來以後，只有唯一的一個職位適合他。或者說是兩個職位，一個職位就是自己這個總經理。另外一個就是儀器公司的總經理。

簡單的客套一下，三個人就一起返回，劉部長就這樣走馬上任了。

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接下來的幾天，就是不停的開會，先是光電科研公司管理層開會。。

接下來是設備集團及下屬各分公司的擴大會議。

光電設備經過數年的發展，不論在是奉天還是冰城，都已經是一個龐然大物。

光電設備是一個很複雜的結構，有直屬部門，直屬子公司，還有參股公司。

所以第一輪的情況介紹，主要是這些外圍的參股公司。

《精密光機》經過一輪輪的增資及技術入股，光電在精密光機的持股也一直在變化。目前光電在精密光機持股，下降到了5成左右。因為精密光機又引入了一個新的戰略投資人，春光機所。

經過多年的合縱連橫，《精密光機》已經成了國內力量最雄厚的光刻機單位，不論是經濟實力還是技術實力。0.8微米的光刻機已經完成設計製造工作，等待最後的產品驗收。它很快就會被直接應用到林晶圓里。

隨著光機所力量的加入，公司會在春城設立一個分支機構，依託春光機所的力量，專攻193納米的下一代光刻機。

以後精密光機將會借鑑後世intel的Tick-Tock策略。就是一個子公司利用成熟技術，不斷開發新產品，另一個子公司則鑽研下一代技術。

在這個策略下，冰城分部沿用436納米雷射路線，攻關0.5微米節點，以及下一代的0.25微米節點。

在193納米和436納米之間，還存在幾個過渡，例如365納米和268納米。但是這些波長的雷射，在歷史上沒有留下太多的印記，名氣不大。

跳躍式升級的方式，也被ASML採用過，他們就跳過了157納米，直接進軍13.5納米，花了十年時間，最後奠定了霸主的地位。

而此時，193納米的相關理論和技術，都已經成熟，直接跳躍，風險不大。

多虧了LCD產業鏈的高利潤，才使得光電能夠啟動晶圓光刻機的項目。而且，一啟動，就是兩個項目同時啟動。

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光電設備在春城和奉天，也還有業務模塊（CMP分部）。春城的業務板塊，由於成永興的南遷，將被劃撥給他直轄。

成永興與張燕，陪著劉部長到奉天走了一圈，主要目的是參觀《奉天科儀》。

奉天科儀業務相對比較獨立，這幾年也一直獨立發展，不怎麼用光電總部操心。

隨著光電進軍晶圓產業，奉天科儀和光電科儀的分家變得毫無意義，所以兩家單位再次合併，成為了一家。

光電科儀，在完成了對奉天科儀的反收購後，如今也是家大業大。曾經的起家產品，MOCVD隨著LED的上升周期，又迎來了大量的產能訂單。

不論是III型還是簡易型MOCVD，賣得都不錯。這個結果也使很多人百思不得其解。

當初的奉天科儀與光電科儀分家的時候，MOCVD是紅紅火火，結果一分家，就徹底涼了。等兩家再次合併，MOCVD就又火了，而且是大火。這讓人到哪裡說理去？

科儀的LCD用PECVD，這兩年一直在充當印鈔機的作用。由於《美國應材》的退出，光電科儀已經在世界上，形成了對這個行業的事實壟斷。

LED和LCD兩個產業帶來的巨額利潤，使得公司在晶圓CVD和PVD設備上，也取得了進展，為光電的晶圓戰略，提供著堅實的底氣。

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