第571章 設備公司（2/2）

LED和LCD兩個產業帶來的巨額利潤，使得公司在晶圓CVD和PVD設備上，也取得了進展，為光電的晶圓戰略，提供著堅實的底氣。

從技術能力和水平上來說，光電科儀實際上是光電系技術能力最強的單位。

這裡的原因有三個。

第一個，光電科儀背靠奉天。奉天的經濟形勢，雖然從數字上看還可以，但總的來說，比冰城差得不是一絲半點。

所以奉天其他公司的科研人員，被光電科儀的高工資，高福利所吸引。光電科儀背靠光電系以及中科院兩棵大樹，吸引力不是一般的強。

第二，從全國的範圍來說，所有的科研院所如今的日子都不好過。科儀的分分合合，實際上又從中科院體系里抽了一管子血進來。

第三個，受限經費壓力，中科院體系也在傾向性的把一些被放棄的研發項目組，連人帶項目，整體劃撥過來。日積月累，光電科儀的科研力量，也在日趨壯大。

————————

光電科儀，與巨大高科兩家光電系企業，已經成了奉天產業升級的希望所在。

劉部長一行，受到了奉天市府的熱烈歡迎。光電系在遼省已經有了三家企業。全彩在濱城的分基地，已經動工了。

奉天屬於中國早期的電子產業基地。但這些企業，即使在92年，93年如此紅火的市場環境裡都沒有什麼起色。所以，本地市府對光電系的期望值，可想而知。

這次聚會，《巨大高科》的管理層也全部出席。

讓劉興安比較感慨的是，後勤部的管理班子，他以及兩個部長候選，居然在光電里匯合了。這是誰都沒有料到的事情。

後勤部在學校里被戲稱為光電系的黃埔軍校，一大批原後勤部同事在光電工作。不少外人也對這條曲線救國的路線感興趣，錢得志一步登天的故事，如今還在校園裡流傳。可惜光電的口味已經變高了。

丁尉亭面對老領導，喝了點酒後，開始訴苦。

他跟白學成在學校里就是競爭對手，兩個人關係不算太好。LCD大分家之後，他幾次找白學成求援，解決良品率的問題，都沒有得到反應。

這個良品率的問題，足足卡了他一年。後來是奉天市府急了，動員奉天各大高校的力量進來聯合攻關，才算勉強達到量產的最低標準。

今天老領導主持《光電設備》，他希望能在設備供貨期和價格上得到些優待。

全彩的擴張速度太快。對各設備廠家的產能，壓力不是一般的大。不論是《巨大高科》還是《林液晶》在設備交付的優先級上，都不高。

————————

全彩準備上馬的四代線，產品是29寸面板。它的市場只能是電視機市場。

這個時代，就是CRT電視都沒有這麼大的。後世倒是有29寸CRT電視機，但它也差不多到了CRT的極限。更不要說，29寸液晶的可視範圍遠超32寸的CRT。

光電的液晶戰略，不僅僅改變了筆記本顯示器市場的布局，也影響到了電視機市場及CRT顯像管市場。什麼純平，超平，特麗瓏顯管，都失去了出現的意義。

至少，長虹壟斷CRT顯像管的歷史事件，不可能再發生了。

在這種情況下，長虹等一批電視機生產巨頭，找到光電設備，尋求合資建設液晶生產線的機會。

國內如此，國外也開始出現類似情況。

不要說29寸，就是19寸的液晶，人海戰術的成本，歐美各國也支撐得起了。提前12年出現的29寸液晶面板，已經不是印鈔機可以形容的了。

這些都是劉興安需要面對的問題。

反壟斷法，全彩沒有遇到，弄不好光電設備先遇到了。