第115章 117.蛋糕已經分完了（2/2）

可是，那時代唐城周邊，大多都是公有制的企業。企業與企業之間的聯繫，大多都是像劉群生那樣，是靠企業里有決定權的個別人之間的私人友誼維持著的。

這裡面，存在著各種錯綜複雜的利益輸送，這些人之間，也是靠這些不斷的利益輸送才熟悉起來，天長日久才建立了友誼。

這些利益輸送，都是見不得陽光的。對方相信了劉群生，是因為長期合作之下，產生了相互信任。猛然間劉群生不出面，換了孫繼超這個陌生面孔，你就是說的天花亂墜，對方也不敢相信你。

不知道你的為人秉性，也不知道你嘴嚴不嚴實，萬一被你給出賣了呢？這可是毀一生前途的事情，甚至是要坐牢的事情。不熟悉你，誰敢和你共事啊？

再加上劉群生並沒有被高崎一棍子給打死，自己還有廠子，還可以和他們合作。而且因為廠子是私人的，他自己說了算，讓暗箱操作變得更容易。這些人當然會選擇繼續和劉群生合作。

公有制企業的利益鏈，就好比說是一塊蛋糕。這塊蛋糕，在市場經濟興起的那前幾年，已經被瓜分的差不多。新人進來，很難再找到殘羹剩飯了。

這也是唐城量具很少更換分廠負責人的一個重要原因。一個分廠負責人離開了，同時也會把這個分廠的大部分業務帶走，讓分廠瞬間就沒了活干。

來接任的新分廠負責人，如果不帶著業務過來，根本就沒法干。

這就如過去的軍閥帶兵。手裡的業務，就相當於軍閥手裡的兵。有兵就有地盤和權勢，沒有了兵，你就什麼都不是。

分廠領導們像劉群生這樣，私下裡搞自己的工廠，也是迫不得已。

萬一哪天幹不成領導了，這些賴以生存的業務關係不能丟。只有自己有工廠，才能保證客戶不丟，就算哪天不幹了，照樣可以有生財之道。

造成這一切的根源，就是廠長責任制。把過多的權利給了廠長，而工廠卻不是廠長自己家的，死活與他無關，他自己發財就好。

業務，相當於軍閥的兵，廠長當然要自己抓著。根據廠長負責制，他有這個大權嘛。

最終，這制度讓公有制企業走向了混亂與末路。

孫繼超畢竟沒做過分廠負責人，對這裡面存在的各種複雜關係，了解的太少了。

他只看到劉群生失去了廠長的權力，就再也無法拿著工廠的利益為自己謀利益，卻想不到，這謀利益的手段，不是短時間可以形成的。

他已經利用工廠，為自己積累了關係、資金和人脈，這些原本屬於工廠的軟實力，就算他不做廠長，工廠也拿不回來了。

孫繼超意識到這一點的時候，已經有些晚了。

折騰半天，他只能把目光從公有制大型企業挪開，投向那些規模小的私有制企業和鄉鎮企業。

這些企業，在劉群生時代，他是根本不屑一顧的。在利益上斤斤計較不說，還都是些零碎活，既要質量又要便宜。和他們打交道，基本是白費力氣，掙不了多少錢。

孫繼超沒有了其他辦法，就不得不去和這些小企業打交道了。

很快，他就嘗到了和這些企業打交道的苦果。

附近的一家不鏽鋼製品公司，算是比較大的私企了。孫繼超帶著他挑選的兩個業務員去了。

聽說堂堂唐城量具的分廠要來接他們使用的模具干，老闆很高興，親自接待，中午還請他們吃飯。

等真正談業務，孫繼超傻了。

對方用的不鏽鋼衝壓模具，現在是南方的一家私企提供的。一套模具只要五千塊錢，而且要保證質量，達到使用次數才收全款，達不到只收成本費，也就是50％的預付款，兩千五百塊錢。

這家企業基本以衝壓為主，衝壓模具使用量還是很大的，這正和分廠的生產性質對口，還算是一個不錯的選擇。

孫繼超到人家廠里，看到人家使用的模具，一算製造成本，就說不出話來了。

模具分廠要製造這樣一套模具，只是成本費五千塊錢都不夠，可人家南方那家公司，只賣五千塊錢，而且保證質量，質量不合格不要錢。

這怎麼和人家競爭呢？

守著對方廠家的老闆，他當時沒有表態，只是推說回去仔細估算一下成本，然後再給人家老闆報價。

回來以後，他找來技術人員和有經驗的老工人，讓他們對著他帶回來的圖紙研究一天，最後得出結論來，最低的成本價格，也得八千左右。

干一套模具，不但不掙錢，還得倒貼進三千去，這個買賣顯然是做不得。

可是，為什麼咱們干，連成本費都不夠，人家南方的模具公司反而可以掙錢呢？