第一百五十八章 新考核法（2/2）

其客觀性和公平性讓張安世是一點毛病沒有找出來，整個考核完全不似現在暗箱操作的樣子。

「大將軍此前曾對我光祿勛郎官考核改制之事頗為感興趣。光祿勛既然覺得不錯，待我公布後徵求諸郎官之意見後，再次完善，便上報給大將軍了。」許延壽說道。

光祿勛聽此，點點頭道：「此前我對此事頗為不看好，今日光祿丞新編的考核法出來之後，我才發現光祿丞有此大才，恐怕以後我光祿勛的郎官日後盡皆精明能幹之輩了。」

作為一個部門的領導，眼前的政績還是壓倒了階級屬性，張安世一下便改變了此前對許延壽對郎官考核制度改革的看法。

許延壽見張安世如此態度也算是鬆了一口氣，畢竟此事自己長官反對的話，縱然再上一級的領導支持，但終究還是有所掣肘的。

許延壽說完道：「光祿勛既然無意見，我便將考核法向外公布了。」

「去吧，公布後郎官門的意見別忘了報告給我。」光祿勛點點頭。

許延壽道：「諾！下屬告退。」

光祿勛點點頭。

許延壽離開，回去後令刁德將自己制定的新考核法徵求意見稿張貼在顯眼光祿勛顯眼位置，並對眾郎官進行告知，且規定了五日之內若無人有意見，便將新考核法定稿，自定稿之日起開始實施。

這可關乎自己的利益的，眾郎官怎麼可能不關心，僅僅一個下午，新考核法的內容便被眾郎官所知。

不僅如此，整個長安利益相關的富商、高官等由何時的子嗣的眾人也已經得知到了新考核法的內容了。

眾郎官議論紛紛，一些對自己能力有自知之明的傢伙們一個個惴惴不安。

一些起的比雞早，乾的比牛多，睡的比狗晚的郎官暗自欣喜。

還有不少中不溜的郎官對許延壽的新考核法無感。

以及不少「老子有錢，老子不怕」的傢伙們表示也比較淡定。

不少富商們在了解到新出的考核法之後，想到了自家的敗家子，突然有種感覺：自家的腰包要縮水了！

不少高官在了解到新出的考核法後，對此認識倒是頗為深度，知道恐怕日後郎官不再是自己後輩混日子、混資歷便能夠撈取政治資本的途徑了，但恐怕若是擔任郎官能站住腳，那麼未來的發展絕對錯不了。因此考慮對自己給予厚望的後輩準備耳提面命一番。

此時大將軍等輔政大臣手上也有了一份抄錄的郎官新考核法的徵求意見稿。

此時大將軍霍光正認真看著許延壽所寫的內容，大將軍長史楊敞坐在一旁，惴惴不安，不知大將軍會有如何評價。

過了許久，霍光將許延壽的新考核法全部看完之後，瞥了一眼楊敞。

楊敞看到了霍光看過來，心中開始胡思亂想：「大將軍看我一眼是何意思？難不成覺得這考核法有問題，覺得我是延壽的未來岳丈，有些不滿。」

片刻之後霍光才說道：「不錯。長史，你找女婿算是找對人了。許延壽如此年紀便能編制出此等考核之法，恐怕日後延壽早晚有一天坐上我的位置啊！」

楊敞這才算是放下心來，心中沾沾自喜起來：「我這毛腳女婿大將軍對他的評價竟然這麼高，顯然還是有那麼一點水平的。」

楊敞站起來拱手惶恐的對霍光開口說道：「延壽稚童，豈能與大將軍相提並論？」

霍光瞥了楊敞一眼，沒有說話。

而此時許延壽處也已經收到不少郎官對自己目前這新的考核法的意見了。

其中反映最激烈的就是那些以前捐錢獲取休沐時間的富商的子弟。

他們這些傢伙家裡面本身就家財萬貫，不少人前來擔任郎官就是為了混個身份的，許延壽這一搞，他們是非得在光祿勛干點實事不行了，以前捐錢獲取休沐時間的逍遙法子根本性不通了，他們怎麼可能沒有意見。

當然也有不少官宦子弟對不少條款也不怎麼認同，紛紛委婉的提出意見。

許延壽豈能是那麼好擺弄的？

尤其是那些富商和官宦子弟提的意見，那都是這次考核法其實施的真正目的所在，要讓他們將這個意見給改了，許延壽不是白忙活來麼？

可以說，這些條款深得不少在光祿勳勞苦許久，卻不得升遷的無家財、無背景的普通郎官的擁護。

他早已經提前和孟自強說了，一定得讓這些占據大多數的普通郎官發出聲音，讓他鼓動這些占據大多數的郎官寫意見，誇讚這些核心條款，以便未來實施之後，有些人再說什麼沒考慮自己的意見之類的話。

五日期滿，許延壽改動了一些不痛不癢的條款，將最終定稿的新考核法報到了大將軍處。

大將軍對此也是樂見其成，自然沒什麼意見，寫下同意的意見之後，報送至漢昭帝處，漢昭帝和橡皮圖章似的，寫上了個「可」，送至尚符璽郎處加蓋大寶。

一套程序下來，郎官的新考核法便正是開始實施了。

許延壽上任第一把火徹底點著了。

以前僅僅知道許延壽是個早慧的神童，但是光祿勛府衙的郎官門對許延壽的神童到什麼程度沒什麼概念，甚至還有人不屑一顧，覺得他小小年紀再厲害能有多厲害？

但是現在再無一人因為許延壽年紀小便輕視他了。

僅僅上任數月，就搞了這麼一件大事，誰還敢輕視他？

因為尚且未到考核期，新考核法的威力暫且無法顯現，但不少有見地的郎官們對新考核法的理解頗為深刻，紛紛收斂起來以前的那種懶散的性子，開始低調認真的好好工作起來。

而以前那些起的比雞早，乾的比牛多，睡的比狗晚的無財產、無家室、無背景的普通郎官也仿佛看到了光芒的前途，一個個打了雞血似的幹勁十足。

倒是不少家中本來就是富商的郎官們依舊和以前一樣，懶懶散散，照舊捐錢換休沐。

但不管怎麼說，光祿勛、尚書台等各個機構的負責人發現自己手下的郎官們一個個像是換了一個人似的，工作積極性提高了，工作效率也提高了。

自然這情況肯定歸功於許延壽的新的郎官考核法了。

這時候就有人開始琢磨，許延壽這法子是不是可以借鑑一下，在自己部門搞搞試試？

這想法一起來，不少性子急的人已經開始著手做了。

一些穩定的人也存在觀望心態，看看其他部門先試試的情況如何，若是真的好，他們也準備跟進。

而許延壽則咋眾人的眼中評價也再次發生了改變，從漢武帝時期有早慧的兒童，逐漸變成了現在的有能力有手段的少年了。